【大紀元10月9日訊】澳洲聯邦政府8日發表的公司改革方案將允許股東對薪酬有更多的發言權。該方案是在公衆不滿管理層拿幾百萬的薪水和退休金，幷要求公司董事會對合約負更多責任的背景下出臺的。
財長高德樂宣布監查公司（企業）的薪酬情况，將作爲政府公司法和經濟改革方案第九個回合的一部分。該方案將加强對公司的限制，同時賦予公司監管機構新的權力：對那些不能正確告知投資者情况的公司課以最高可達 $100萬元的罰款。工黨和民主黨希望政府能大力擴展股東的權力和使管理層的薪酬詳情公之于衆。
今年初，政府拒絕了工黨和民主黨有關限制管理層過高薪酬的要求，但承諾改革落實時打擊公司內貪婪的做法。民主黨公司事務發言人Andrew Murray說：“這個方案需要工黨和民主黨的支持。”“他們將和我們針鋒相對，因爲我們打算引入更爲嚴厲的限制。”工党公司監管發言人Stephen Conroy說，何華德政府的‘自律’做法對保障股東、雇員和退休人員的權益幷無用處。他告訴澳洲股東協會：“工黨的觀點是，‘自律’做法是對公司的貪婪行爲開綠燈。”工黨的改革方案要求從公開前5名管理層人員的薪酬情况擴大到公開前10名。 他相信前Lend Lease 的首席執行官David Higgins的退職金 $800萬是過高了。Conroy說，前Southcorp Ltd的首席執行官Keith Lambert任職18個月帶走 $440萬酬金，但是該集團的盈利下降了 $2.04億元。工黨的方案也禁止對管理層作機構內借款。民主黨要求任何超過平均周薪20倍或約 $100萬的管理層薪酬須經股東批准，公司應該公開所有超過 $100萬的薪酬的情况― 包括股票份額，幷且在公司網站上公開其合約。
8日公布的政府方案還包括來自HIH皇家委員的建議：審計員至少四年內禁止到客戶公司任職。
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