【大紀元11月21日訊】(中央社台北二十一日電)北京著名的調查公司零點公司日前公布一項最新調查結果顯示：中國有近六成的國有企業中存在著人力資源危機，另有約三成五的國有企業認為人力資源危機對企業產生了嚴重的影響。
中新網報導，這項由零點調查公司、清華大學公共管理學院危機管理課題組和中國惠普有限公司共同合作完成的「企業危機管理現狀」的調查還顯示，約三成的國有企業經歷過或者正在經歷著員工離職率高所造成的危機，經歷過或者正在經歷著中高層管理人才意外離職所導致的危機的國有企業比例高達四成二，有同樣遭遇的外企和私營企業的比例分別只有約兩成五和三成三。
調查說，由此可見，中高層管理人才的流失是國有企業人力資源危機的重要表現形式；缺乏成熟完善的激勵機制是國有企業人才流失的主要原因，並且已成為阻礙國企發展的一大不容忽視的問題。調查還發現，國有企業管理人員的危機識別能力最低，只有兩成四的國企管理人員具備中等或者較高的危機識別能力，低於合資、外資和私營企業。(http://www.dajiyuan.com)
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