【大紀元12月15日報導】(據中廣新聞15日報導)繼續請聽何立心製作的新聞專題：〔工作態度贏過手腳靈活身心障礙員工得到企業肯定〕
「身殘心不殘」是身心障礙者對自己的期許，反映在工作上，不夠靈活的手腳雖然比較吃虧，更加努力的心態卻是有口皆碑。為了響應國際身心障礙日，台北縣政府選出14家進用身心障礙的績優廠商，其中有一半以上都是民間企業。
企業主異口同聲地表示，身心障礙的員工穩定性高、耐受性強，不像時下的年輕人，稍不如意就求去。全國加油站課長林泰聖指出，雖然他們開始進入狀況的時間比較長，但是體認到自己的弱勢，多半謙虛肯學習，長期下來仍然是值得的人力投資。
全國加油站五股交流道站員工共有59人，其中三分之一都是身心障礙員工，除了一名是顏面傷殘，其他的都是智能障礙。加油站領班蔡仲韋表示，一開始這些智能障礙的朋友怕生，不敢跟人群溝通，做的也不好，他們的老師還常到現場來協助，不過這些洗車擦車的制式工作，慢慢練就會上手，而一旦上手後他們就會腳踏實地，不會偷懶摸魚。
在訓練期間，員工有些笨手笨腳，會不會怕客人抱怨？因此加油站在進出口都有懸掛布條告訴客人，為大家服務的有些是身心障礙員工。客戶知道後，即使做不好，大都可以諒解，而且絕大多數還是給予正面的肯定。
新莊的日昭電子也進用了七名身心障礙員工，包括一名多重障礙，還有六名智障員工，擔任生產線的工作。日昭副董事長謝茂松說，剛開始確實辛苦，幸好同事之間都很幫忙，像是一些毆巴桑，會主動招呼這些憨憨的同事休息跟吃飯。
而公司方面也認為，提供一個工作機會就是救了一個家庭，讓他們多賺兩份薪水。
今年才25歲的王瑞堂，從林口啟智學校畢業後就到就到日昭上班，至今已經五年。他說自己不會怕，而且很喜歡和六個同學一起吃飯和工作：「不會怕，我喜歡。我的同學，六個，我會…完成」。
謝茂松說，像瑞堂這樣的員工，績效的確會比較差，但還是在公司可以吸收的範圍，因此公司依然給他全薪，而且按照年資調整。
加油站的主管也提到，智障的員工因為很老實，常常一直埋頭苦幹也不曉得累，即使夏天很熱也不會主動說要休息，有時候還是別人提醒他喝個水，才會停頓一下。而這樣的工作態度，自然也讓身心障礙的員工，比機靈但懶散的正常人，贏得了更多掌聲。
