【大紀元4月10日訊】（中央社記者張謙香港十日電）根據遠東經濟評論最新發表的一項調查，優比速(UPS)台灣分店、國泰人壽及半導體製造商(TSMC)同時列入今年亞洲頭二十名最佳企業雇主排名榜，排名依次是第十、第十一及第十九。
據稱，這項調查由遠東經濟評論與美國顧問公司翰威特(HewittAssociates)合辦。
遠東經濟訪問了區內三百零五家企業，這些企業雇主分佈在中國大陸、台灣、香港、南韓、馬來西亞、菲律賓、新加坡及泰國，從而挑選出前二十家最佳雇主。
在公布中，遠東經濟評論訪問了部份上榜企業的員工，以了解他們為何滿意工作的企業。其中台灣半導體員工鄭國清接受訪問時表示，「薪水對他來說不太重要；對他們員工來說，團隊精神和互相尊重更加重要」。
他說，「由於公司的業務具挑戰性，對員工來說，他們更有興趣解決技術問題」。
調查指出，上述台灣半導體員工的心態，是員工對企業雇主產生歸屬感的重要因素。連同公司政策，以及各種福利等，這比工資更加重要。
在香港，排名第七的新昌物業管理公司對鼓勵員工的歸屬感採取了很特別的方法：它徵求員工提供節省公司開支的建議。去年新昌收到二百零一個有關建議，結果為公司節省了一百五十萬港元。為此，公司將其中的三萬港元給予員工作為津貼。
此外，新昌每年為百分之八十的員工提供培訓。
在上海，排名亞洲第一名的波特曼麗嘉酒店（PortmanRitz-Carlton）授權員工可以自行決定給予顧客何種最好服務，而不必請求上司批准，此舉令員工獲得尊重，加強他們對公司的歸屬。此外，酒店的上司與下屬每天開會，討論彼此關心的問題，溝通十足。
香港的麗嘉酒店(TheRitz-Carlton)排名第十四。
排名第二至第五的最佳公司雇主依次為：新加坡的麗嘉酒店(TheRitz-Carlton)、中國大陸的UT斯達康(UTStarcom)、大陸的微軟(Microsoft)及泰國的碳煙（CarbonBlack）。(http://www.dajiyuan.com)
