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【大紀元5月1日澳洲訊】為促使更多女性加入員警行列，澳洲維多利亞省將採取一項改革計畫，在招募警員時優先考慮女性，以達到警校新生中50%為女性的目標。
目前維多利亞省女性警員只占18%，在澳洲警力中女性比例最少。新南威爾士省最多為23.4%，南澳為21%。而其中高級女性警官只占3%。維多利亞省警方委員會委員長Christine Nixon希望，到2007年時該省1萬人的強大員警隊伍中有1/4為女性。
Christine Nixon女士已就該計畫，於4月28日向維多利亞省民事和行政仲裁廳（VCAT）的聽證會遞交申請，希望能被免於反歧視法。據信，Nixon女士將提供證據以說明警方應被允許優先考慮女性。
Nixon女士對先鋒太陽報說“我們希望採取措施吸引和維持員警隊伍中的女性比例。”
配額制是該改革計畫中的一部分，希望能以此增加各個警銜中女性和非盎格魯撒克遜背景人士的比例。
代表維多利亞省警方的辯護律師告訴VCAT，保持和促進高級警官中的女性比例是這一改革的重要部分。目前僅有37位女性任職高級督察或擔任更高級職務。
但是警方發言人Kevin Loomes排除了在高級警官中實行配額制的可能性。
員警協會主席Paul Mullett說，他對警方領導很失望，因為在訴諸法律之前沒有諮詢過他們的意見。
VCAT代理主席Cate McKenzie將在兩星期後開始的聽證會上考慮警方對免于“公平機會法案”的請求。
警方發言人Bruce Tobin說，鼓勵婦女加入警界的招募計畫將從下周開始。要達到此目標，在經過4年培訓的2100名警員中至少要有50%為女性。但警方不會降低錄取標準，只是改變選擇程式以錄取更多女性。
Nixon女士說，平衡的員警比例有助於警方提供現代有效的服務。“這也有助於帶來多樣性警方服務方式，尤其是在談判和交流方面。眾所周知，女性和男性採用的方法不同。這也將保證女性在一系列員警角色中，包括犯罪調查和社區治安方面發揮更大的作用。”
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