【大紀元11月1日訊】（大紀元記者羅傑編譯報道）澳洲商貿聯盟理事會（ACTU）10月29日表示，如果聯邦政府於11月在參議院通過工業關係改革議案，澳洲近5百萬小型企業工人將會失去更多的權利，而且還會受到更多的不公正對待。
據澳新社消息，此次的工業關係改革議案中，不但包括了此前已被參議院否決了41次的修改非正當解雇法議案，還包括一個可使小型公司免除支付職員解雇遣散費的議案，第三個議案主要是為了澄清在工業關係委員會和高庭做出裁決後，工會代表與資方代表達成的協議問題。
澳洲商貿聯盟理事會主席白若女士（SharanBurrow）認為，政府的工業關係改革議案將破壞目前的非正當解雇法，同時使職員在被解雇後不能獲得遣散費。她表示，一旦政府的議案獲得通過，那些不在非正當解雇法規定內的澳洲小型企業工人將面臨被無故解雇的危險。她說：「這（政府的議案）是在向那些小型企業的管理人員發出信號，他們可以「虐待」員工，甚至可以在向員工發出警告前就解雇他們。」
白若女士同時認為，目前的非正當解雇法並沒有向小型公司施加很大的壓力，因為平均每年只有不到0.3%的小型公司員工投訴。據統計，澳洲每年有多達10萬的小型公司員工被解雇，平均失業約22個星期。白若表示，政府限制小型公司向職員發放遣散費的議案，是對社區內最柔弱人群的一種「攻擊」。
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