【大紀元12月27日訊】(大紀元納什維爾訊) 在全美國改正(監獄)協會(American Correctional Association)的統計﹐田納西州的獄警辭職比例為全國第四位﹐今年辭職的監獄工作人員為25%﹐如此下去﹐州監獄系統將不堪承受。
田納西人報2004年12月26日報導﹐由于州監獄系統(Tennessee Department of Correction)的工資水平較低﹐只有$10/小時﹐而且往往要每週加班兩個8小時﹐許多職工為了提高收入或照顧家庭不得不另某高就。而同地區的DAVIDSON郡的監獄警員的同期更換率卻只有10%左右﹐因為郡的工資是$14美元/小時。
由于缺乏人手﹐在職的警員不得不加班。雖然他們得到超時工資﹐但是連續16小時的工作和面對難以預料的囚犯的壓力﹐許多人自嘆身體﹑精神都吃不消。
由于大量工作超時﹐田州納什維爾女子監獄一個監獄今年7月到明年6月年度$20萬美元加班工資預算﹐到今年十月份就已經超額到$31.68萬美元﹐實際開支遠遠超出預算。
此外﹐招收新員工的人員費和訓練費平均達到$1萬美元/人﹐要補充辭職的684名獄警﹐招生費用又是$684萬美元。因此州財政中的$5.22億美元的監獄預算更顯不足。在教育﹑醫療保險處處要增加預算的壓力下﹐田州監獄系統的困難還會繼續。(http://www.dajiyuan.com)
