【大纪元12月27日讯】(大纪元纳什维尔讯) 在全美国改正(监狱)协会(American Correctional Association)的统计﹐田纳西州的狱警辞职比例为全国第四位﹐今年辞职的监狱工作人员为25%﹐如此下去﹐州监狱系统将不堪承受。
田纳西人报2004年12月26日报导﹐由于州监狱系统(Tennessee Department of Correction)的工资水平较低﹐只有$10/小时﹐而且往往要每周加班两个8小时﹐许多职工为了提高收入或照顾家庭不得不另某高就。而同地区的DAVIDSON郡的监狱警员的同期更换率却只有10%左右﹐因为郡的工资是$14美元/小时。
由于缺乏人手﹐在职的警员不得不加班。虽然他们得到超时工资﹐但是连续16小时的工作和面对难以预料的囚犯的压力﹐许多人自叹身体﹑精神都吃不消。
由于大量工作超时﹐田州纳什维尔女子监狱一个监狱今年7月到明年6月年度$20万美元加班工资预算﹐到今年十月份就已经超额到$31.68万美元﹐实际开支远远超出预算。
此外﹐招收新员工的人员费和训练费平均达到$1万美元/人﹐要补充辞职的684名狱警﹐招生费用又是$684万美元。因此州财政中的$5.22亿美元的监狱预算更显不足。在教育﹑医疗保险处处要增加预算的压力下﹐田州监狱系统的困难还会继续。(http://www.dajiyuan.com)
