【大紀元2月22日訊】
自由時報記者洪友芳╱新聞分析
昨天友達光電、奇美電子徵才會場，充斥不少半導體人的身影，其中更可見台積電工程師身著公司棗紅色外套現身會場大方參加面試，他說，新興的TFT-LCD面板業比成熟的半導體業更具發展空間。從這名工程師的例子，看出今年TFT-LCD面板熱對景氣復甦的半導體業徵才排擠效應高過去年。
根據國際調查機構市調顯示，2001、2002年全球半導體業景氣衰退，半導體業資本支出相繼出現負成長，2003年產業回溫，資本支出轉為正成長6%，今年在景氣復甦明顯的帶動下，預估全球產業界資本支出將成長達370億美元，比去年成長近3成，其中產業成長幅高過全球的台灣，約佔88億美元。
台灣半導體大廠包括台積電今年資本支出將達20億美元、聯電高達21.2億美元、日月光7億美元、矽品1.76億美元、力晶半導體5.88億美元、茂德3.1億美元、華亞半導體3.59億美元等等。
擴廠與擴增產能勢必增加人手，半導體業今年需求人力數不亞於TFT-LCD面板業，晶圓代工兩大龍頭台積電、聯電今年徵才各預計3000人與2500人，合計5500人，其他半導體廠包括華邦電今年需求人數800人、力晶500人、茂德約1000人、旺宏300人，加上上游設備業、IC設計業與後段封測業等等，半導體業今年需求人力數，保守估計超過2萬人。
半導體業今年需求人才比去年多，但今年TFT-LCD面板廠的資本支出也高過往年，幾乎佔全球資本支出的比重近一半（47.8%），遠高於韓國26.9%、日本12.5%，奇美、友達、瀚宇彩晶、華映、廣輝與新加入的群創，爭相建新廠，人力需求粗估超過萬人。
半導體製程與面板業製程相近，人才相互流通已是近幾年普遍現象，但今年在面板業找人來勢洶洶，股價表現已陸續超過或直逼半導體業，產業發展前景想像空間又遠比已發展逾20年半導體業誘人。
例如晶圓代工龍頭台積電自認擁有金字招牌，但光環已不復以前優勢確是不爭事實，台大、成大、清大、交大等名校學生不見得一定以台積電為第1志願，台積電為了吸引足夠人才需求數，最近一連舉行8場軍中人才招募活動，月底還將推出「台積之友」網路社群服務，廣泛對社會徵才。
股價不到台積一半的聯電，最近不僅大批人才往台積電流動，也不少轉進面板產業，聯電近期大手筆突破傳統徵才廣告，推出受矚目「我的聯電故事」7分鐘見證式招募廣告影片，更備受業界討論；力晶半導體則率先在近期加薪，平均加薪幅5%。
比薪資待遇、比福利、比發展性、比營運數字、比先進技術，以打動求職者的心，已是今年半導體與TFT-LCD兩兆雙星產業人力資源主管相互角力的吃力功課。 (http://www.dajiyuan.com)
