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【大紀元2月8日報導】(據中廣新聞報導)高科技產業今年景氣幾乎已確定復甦，由於人才荒的問題一直無法解決，過完年後竹科各廠商間掀起一場挖角大戰，保守估計今年內竹科需要的人才約一萬人左右，也有廠商確保領先優勢，秘密派中級主管到國外接受長期訓練。
包括全球法人都認為今年高科技產業的景氣復甦幾乎已確定，尤其半導體產業和光電業，目前竹科各廠的產能利用率幾乎滿載，台積電和聯電兩大龍頭也加快擴廠的速度，台積電喊出需要人才三千人，聯電則是至少需要一千人，至於訂單不斷的光電業也加強人才的招募動作。
過完年本來就是跳槽的旺季，今年竹科的情形特別嚴重，而且開出的條件相當優厚，不少離職員工在過年前就接到離職前的主管電話，返回原公司任職，年資、薪資、休假等福利完全照舊，廠商一方面想盡辦法挖角，另一方面則是想盡辦法固樁防止人才被挖，保守估計今年內竹科至少增加一萬名左右的人才。
至於大陸的科技廠也在技術和人才上，全力追趕台灣的規模，為了確保技術領先的優勢，已有科技大廠秘密派人才前往美國接受長期訓練，甚至家屬也可陪同到國外共同生活，公司還負擔生活開銷和各項津貼，當然奉派出國的中階主管，都必需簽下合約，在一定的年限內不得跳槽，否則將賠償損失，高科技產業競爭之激烈可見一般。
