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【大紀元5月2日訊】〔自由時報記者丁勻婷╱台北報導〕近來居家就業成為身心障礙者的熱門職場選擇，台灣勞委會今年推出身心障礙者電腦就業輔具與職務再設計推廣計畫，希望讓覓職不易的身心障礙者有更多的就業機會。
勞委會指出，不論先天或後天引發的身心障礙者，在就業或重返職場時，皆需面臨適應期，需要職務再設計或添增輔具。
一項職業災害調查報告也發現，在國外，傷病休養期間超過半年以上，再回到原來職場的比例不到五成，超過一年以上者，回到原來職場的比例更不到三成。
勞委會表示，依統計資料顯示，國內每年約新增1000名脊髓損傷患者（SCI），平均受傷年齡為23.7歲，正值青壯年階段。在這些新增的SCI患者中，近兩成有大專以上教育程度，近六成為國中高中程度者，可見改造出一套流暢作業的輔具設計、生理及心理復健、強化工作能力、就業輔導等職業重建，成為這群青壯年走入職場的重要關鍵。
勞委會說，以脊髓損傷個案、截肢個案、小兒麻痺個案、先天畸形個案、燒燙傷個案等肢體障礙者為例，他們通常因上肢手部功能受損或肢體動作限制，無法操作一般鍵盤及滑鼠。
勞委會指出，這套推廣計畫改良肢障者與電腦溝通的語音輔具及軟體，並開發設計泛用型的滑鼠連接轉換介面，有助於肢障者操控電腦及作業績效。相關技術將移轉給北、中、南的身心障礙福利機構，訓練該機構身心障礙人員還可製作這類產品。
勞委會表示，今年推廣的電腦輔具計畫鎖定肢體障礙者，這些改良輔具已在醫療院所或機構實際試用，徵詢肢障者改良意見。但有些肢體障礙者自認殘障而封閉自我，失去求職動機，使得研發產品面臨找尋試用者的困境，亟待有需求者能主動聯繫試用。 (http://www.dajiyuan.com)
