【大紀元6月16日報導】(據中廣新聞藍孝威報導)勞退新制7月1日就要上路，不過這項被勞委會視為對勞工有利的政策，卻明顯壓縮台灣企業的人力需求。萬寶華Man Power第三季全球就業展望調查報告指出，台灣「就業展望淨值」雖然還有24%的成長空間，但是和第二季的35%比起來，明顯下滑11個百分點。調查發現，釋出最多工作機會的是服務業，但金融業卻紛紛在裁減人力。
萬寶華Man Power訪談了台灣地區1,536個雇主，針對企業「在下一季預期招募員工的人數和這季相比，會增加、減少還是維持不變？」發現今年第三季的「人力聘僱需求」，29%的雇主說會增加人力，5%的企業會減少人力，38%的企業聘僱人力保持不變，值得注意的是，有28%的雇主回答不知道。萬寶華總經理李崇領分析，這代表企業主正在觀望勞退新制的效應：「和第二季比較的話，我們可以發現，其實台灣的人力需求正在減緩的過程當中，掉了11個百分點。」
政大金融系教授殷乃平指出，第三季的人力需求，雖然服務業急需生力軍，但金融業卻是寒冷的夏天：「很多的金控在合併之後，因為要提高效率，所以他要瘦身增加活力，現在是裁員的高峰期，幾乎所有的金控都在釋放人力。」
此外，學者認為，勞退新制上路，企業對於派遣人力的需求，以後只會愈來愈多。
