【大紀元7月31日訊】前言
小寒經常被人冠名為「極端激進份子」、「披著民主外衣的漢奸」等「美稱」實際上只有懂行的人和小寒自己才知道，小寒不過是個兩面不討好的「改良派」而已，儘管這一改良的心態，隨著一次又一次的的希望的破滅變的漸漸的淡了。而同時另一種心態，暫且稱之為「革命」的心態吧，卻漸漸的強硬起來，也許用不了多久，小寒就會真的變成所謂「極端激進份子」了，但那畢竟是以後的事情，但就目前，小寒還是就中國的和諧社會建設再提出一條改良之路吧。
人權寫入憲法是件好事情，但是如果沒有建立相應得機構去保證這一條款得實行，人權這一美好的名詞仍只不過是看的見，摸不著的空中樓閣。同樣地，藥構件和諧社會，光是嘴上說說也是不行的，甚至在現有的機制上做點什麼也是徒勞無功的，因為現有的機制是不能建立起符合民主社會的和諧的，可以說這個機制從一誕生就不具備這個能力，搞搞階級鬥爭還勉強可以。因此，除非胡錦濤先生想要創建的是幾千年前孔子提出的那個奴隸主和奴隸之間的和諧社會，或者是自然生態中狼和羊的那種和諧社會，否則政治體制的改革就刻不容緩的需要進行了。（遺憾的事，小寒目前還沒有見到任何改革的跡象）。因此，本系列文章就算是一聲「吶喊」吧。
中國工人階層需要能代表自己利益的新工會
毋庸質疑，中國當前的所謂工會機構，從誕生前就註定了它是屬於政府的一個分之機構而不是中國工人自己的組織；是政府在工人群體之間設立的代言人而不是維護工人利益的代表。由於這些特定的性質也就註定了中國工人必須承受悲慘的命運，儘管他們名義上還是國家的主人，他們會懷揣著無數記載的榮光的獎狀和熟練的技術在年近半百的時候下崗，他們會迫於資本家的淫威接受屈辱的搜身甚至下跪，更不要說至今還徘徊在中國大地大小煤窯上空久久不肯離去的礦難工人的冤魂了。造成這一切的因素很多，但其中一個重要的因素是：中國工人沒有一個能代表自己利益的工會，所以當災難到來的時候他們只能默默的承受，任何抵抗都只會給他們帶來更大的傷害。
曾經有不少的有識之士對此進行過小心翼翼的探索，但這種探索被黨領導一切的口號所淹沒；曾經有不少明智的工會幹部也提出過「工會不代表工人的利益又代表誰的利益」的呼聲，但這種呼聲被現有工會的本質所吞噬了；有些明智的外國公司希望把組建公司的權利還給本公司的員工，但這種自己被法制原則和內政的幌子下被剝奪了。
時至今日，身為國家主人的中國工人階層仍然處於社會金字塔的底層，這樣的境地，很難與社會主義、和諧社會這樣名詞所包含的意思相吻合。因此，當今中國社會特別中國的工人需要再一次的覺醒，認清自己的地位！工人就是工人，工人不是國家的主人，不要再用那個虛假的頭銜來麻痹自己了，但工人一定要學會保衛自己的權益，這同時也是任何個人，任何組織，任何國家無法剝奪的權利！要實現這一目標，工人們必須組織起來成立一個完全獨立與政府的民間機構——一個屬於工人階層自己的工會。下面小寒就談談對這種新工會的構想。
工人階層的組成部分（工會會員資格）
隨著世界文明化的進程，工人的概念也再外延上得到不斷的延伸，農民一詞已經完成了它的歷史使命，取而代之的應該稱之為農業工人，從而成為工人階層的一個重要的組成部分。農業工人和傳統的產業工人、近幾十年崛起的流動工人（農民工、打工者）共同構成了中國工人階層的主體。
新工會的組織形式
1、 全國只有一個工會，基層工會應該以地區為單位開展工作。這樣的好處是：只要進入工會轄區的企業，無論規模大小，其工人的權利均由轄區工會負責保障，外來零工進入該轄區也是如此。
2、基層工會的工作人員由兼職、專職和聘用、志願人員組成。其中兼職和專職人員由工人選舉產生。兼職人員包括工會理事（工人代表）。由於其本身就是工人且未脫離生產，更能理解工人階層的疾苦，兼職期間沒有工資，但可是情況予以一定的補貼，津貼。專職人員包括工會主席、秘書（書記員）常任理事等，也由工人中選舉產生，工作期間領取不得超過一個熟練工人的工資。需要注意的是，工會主席不是官吏，它具有超然性，也就是說工會主席只是工會的一個象徵和代表。聘用、志願人員包括會計、律師、和教師等。上述所產生的費用由工會會費支付。
3、 工會經費的來源。包括會員會費、工會專項募捐、捐款等。
4、 工會內部機構的構成。理事會（工會最高權力機構）、常任理事會、辦公室、工人俱樂部（負責工人技能培訓、文化補習、法制教育、娛樂活動）
5、 工會職能：工人維權、（與資方或相關組織對話、談判、訴訟等）參與事件、事故調查。對貧困工人進行扶助。對工人進行各種培訓等一切由有關工人階層權益的合法干預。
6、 對非工會會員的幫助。在力度上與會員室由區別的，畢竟民間組織的幫助主要室建立在互助的基礎之上的，所謂我為人人，人人為我。只想索取不想奉獻是不可取的。
以上構想請廣大公民們補充斧正。如果有什麼疑問可以留言，謝謝。或者訪問《劍出鞘時事評論》。(http://www.dajiyuan.com)
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