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【大紀元11月24日訊】〔自由時報記者王貝林／台北報導〕明年1月起，勞委會將可望再開放一萬名外勞，優先提供製造業（尤其是傳統產業 )的夜班需求，以解決產業缺工問題。
行政院長蘇貞昌昨日接見工商團體代表，對業界代表反映的缺工問題，指示勞委會在現行推動擴大中高齡及特殊境遇婦女就業政策後，若仍無法解決產業缺工，明年1月即評估是否再開放一萬名外勞給夜間工作等缺工的產業。
勞委會主委李應元會後受訪表示，7月底經續會後，經濟部即開始著手調查全國各地的夜班缺工情形，待調查完成後，勞委會即會依外勞與本國勞工夜間人力2：3及全天三班人力15：85的比例，做為評估開放產業申請夜間外勞的依據。
李應元指出，為加速解決產業缺工問題，蘇揆再開放一萬名外勞的政策，勞委會明年1月即可完成評估並開始開放產業申請，開放對象將以製造業的夜班需求為主，傳統產業並可優先申請。
李應元說，勞委會現已以「三三制」取代過去的外勞政策，也就是對於三Ｋ辛苦產業及三班制夜班需求等台灣勞工比較不肯從事的產業，將儘量提高其僱用外勞的比例。
李應元並強調，目前勞委會正鼓勵企業進用45歲以上中高齡勞工、原住民及特殊境遇婦女，給予點數三倍的獎勵，也就是進用一名上述勞工，就可抵三名一般本國勞工，對照前述僱用外勞與本國勞工的比例規定，等於可優先引進較多外勞。
他說，內政部社會司也以三年時間，補助需居家看護的家庭僱用本國看護工，以減少外籍看護工的需求；外籍看護工一旦減少，空出來的外勞名額就可撥給產業使用，增加產業使用外勞的員額。
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