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吳君:辦公室中美文化差異笑話

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【大紀元11月7日訊】在美國工作,辦公室裏每天充滿了笑聲。人們多數覺得除了睡覺的時間,每天在公司的時間最長,所以特別珍惜與同事相處的時間。不但每個人都盡量過得精彩,也幫助別人過得有意思。作為一名移民,在美國工作生活,我學到了很多東西。我也鬧了不少笑話,特別是其中涉及中美文化差異。

兩張棒球票

一次在老闆辦公室裏,她提出有兩張棒球票,位置不錯,是贈送客戶遺留下來的。她問我和我老公要不要去看。我說我們家有三口人,所以兩張票不夠呀。她說,倒是可以給我4張票,但那麼其中1張就浪費掉了。

看她猶豫的樣子,我想是啊,棒球多悶呀,票送不出去又浪費。所以我自告奮勇地對老闆說:請不用擔心。你把4張票給我就行了。我給你處理了。但是最後老闆沒有把票給我。我想肯定是她有另外的處理方法吧。

在回家的路上,我突然回想起老闆提出過:你工作這麼努力,希望你和你老公可以有一個週末可以一起去看球,輕鬆一下。我突然明白:老闆是想把這兩張棒球票作為給我的小獎勵。在老美看來,週末棒球票是多麼的可貴。特別是公司贈送給客戶的票又都是很好的座位。老闆哪裏想到:儘管我平時和老美相處中表現得很融入美國文化,可是骨子裏很多東西我還是中國式的。在我這個老中的心目中,棒球賽很悶。所以我以為老闆實在無法處理那些票,所以還自告奮勇地讓老闆把「垃圾」給我,我幫她處理,讓她省心。

想到這些,我給老闆打了個電話,表示很抱歉沒有明白她送票時的心意。但是現在我明白了,對她的獎勵,我也心領了。

雙方把自己想的角度一說,又是一次互相瞭解的機會。大家都覺得很有趣。我發現至此以後,老闆在集體開會的時候,會留意給我解釋一些有關美國文化的東西和大家講的笑話。如果不是她解釋,我很可能沒有機會問所以也就不能明白。但是她主動給我解釋了,而且不是當眾講明是為我講的,令我更有機會融入集體隊伍,我真的很感激。

沉著冷靜還是放不開

我工作的部門是銷售部門,老闆手下有大約70名員工。大部分人都是銷售人員。他們充滿了活力和幽默感,也非常外向。我和少數幾位員工是支持所有銷售人員的。在我們的部門中,我和另一位美國同事是大家公認的沉著冷靜型,基本上情緒不外露。

去年公司所有銷售部門人員和客戶管理部門人員一年一度的聚會上,老闆給我頒獎表彰我工作努力。當時我目無表情,非常沉著冷靜。而在此之前,我們一位銷售人員得獎,她激動地哭了起來。不少同事都向這位得獎的同事點頭微笑,並祝賀她說「You deserve it。」(你完全配得上這個獎項。)場面非常感人。一些女性同事眼圈也紅了。沒有人覺得她哭了是不得體的行為。

事後,一個偶然的機會,老闆問我:我有沒有給你一個驚喜?你知道自己要得獎嗎?還是感覺到了?我笑了笑,對老闆說:因為你這次沒有讓我幫忙整理那個presentation文件,我有點感覺。

我想你想給我一個驚喜。我為了使自己不在公眾場合過於激動,我偷看了你的文件。因此我知道自己確切什麼時候會得獎,得什麼獎。但我偷看文件只是為了自我保護。不然我會像那個同事一樣當眾哭的。

老闆說:你這個機靈的傢伙。那沒有關係啊。你看那位同事,沒有人笑她。我說,我自己放不開。我無法接受這樣的我。我從來沒有能在公眾場合跳舞。我最近的一次重大突破是:我終於第一次在老公公司的假日聚會上跳舞了。還是老公的公司,而不是我們的公司。老闆大笑說:那我會確保你在今年的公司假日晚會上跳舞。我只好說:我會努力的!

另一位外表很沉著的同事工作提升到另一個部門。在歡送的聚會上,大家為她送上精心製作的禮物,場面很溫馨。而我們這位同事外表一如既往的平靜。一位副總裁沉不住氣了:某某,你怎麼一點也不表示感動呢?老闆笑著說:你不用擔心。我擔保她平靜的外表下已經哭得一塌糊塗了。聽到這裡,我心中靈光一閃:老闆一定是從我這裡學的。不然她不會這麼自信。她明白了我們這些「沉著冷靜」族私下的心情和別人沒有任何區別!

一位常去中國做生意的美國同事告訴我:他教會一位中國生意人看橄欖球。一次兩人一起看球時,到了最後幾分鐘,這位中國生意人突然離開了。球賽結束後,他又回到了沙發。同事問他:你錯過了最精彩的幾分鐘呀!他說:我無法接受在別人面前這麼激動,所以我到附近的牆角站了幾分鐘。這是一個真實的故事。

我常想:我們中國人呀,什麼時候能放得開。那麼我們的智慧加上個性,會是美國公司中的閃亮新星!

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2006-11-07 1:41 PM
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