【大紀元12月30日訊】(大紀元記者艾瑪編譯報導)新澤西的失業率由10月的4.4%增至到11月的4.5%，和全國失業率等同。儘管11月的工作機會有所增加，但是新澤西仍然滯後於國家的工作增加率步幅。
州長科讚(Jon Corzine)於今年九月宣佈了一項經濟增長戰略，鼓勵公司往新澤西遷移或者擴展。紐約聯邦儲蓄銀行資深經濟學家瑞若升(Rae Rosen)認為，工作增加率最小，重新評估經濟環境的州政府計劃需要對準目標。
根據羅格斯大學(Rutgers University)布勞斯頓分校(Bloustein School)教務長詹姆斯休斯分析，至11月，新澤西今年的就業率上升了0.41%，而國家就業增加率為1.22%。這意味著2006新州將增加20,950個工作，比2005年所增加的46,000的工作機會相差甚遠。
但是在增長緩慢的勞工市場上，僱主很難找到有合適技能的僱員，而工薪階層也很難找到僱主付給足夠的薪水的工作以支付新澤西的高消費生活水準。
休斯表示有很多原因，有些是由於專業技能勞工的缺乏，但是並沒有數據明確證實這一種說法；也許是因為有些公司決定到外州而不在本州進一步發展的緣故。新澤西是住房消費非常昂貴的州，並且它並不有助於經濟增長。州的家庭收入中值是$61,672，比全美的指標高出33%，但是月度抵押付款中值是$1,938，比全國性的的指標高出50%。
商務銀行主導經濟師喬納若夫(Joel Naroff)認為，他也曾聽到企業不容易找到有技能的勞工，除非他們支付更高的薪水。從某種程度上講，僱主是不願意那麼做的，他們盡一切可能去節省他們的支出費用。
新澤西企業和工業協會主席菲利普科斯內(Philip Kirschner)說，新州好像仍然有新的工作機會，但是從全國的經濟狀況看，應該創造更多的就業機會。很簡單，昂貴費用跟其它州比是沒有競爭力的。科讚州長正在試圖扭轉這種狀況，通過改變政策等方法給本州帶來更多競爭機會，但是這需要時間去實現。
新澤西在11月新增1,300個私人部門工作，但是失去了400份政府工作。勞工委員會委員大衛首寇樓(David Socolow)認為，新澤西在科學和技術等職業部門工作機會繼續看漲，尤其在財會、建築學和計算機系統設計等私人部門就業機會在11月達到歷來最高。
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