【大紀元4月15日訊】〔自由時報記者陳麗珠／台北報導〕合庫與農銀合併在即，合庫員工對於權益不一事感到忿忿不平，對此，合庫工會強調，4月18日將於高雄舉辦說明會，並於4月20日出面與經營高層表達員工權益必須一致的立場。
合庫工會表示，合庫決定併下農銀後，內部員工心理相當不平衡，直言農銀升等速度快，但合庫升等速度慢，造成原來的合庫員工權益受損，為平息員工怒氣，工會及勞工董事出面緩頰，並向資方積極爭取多項權益，並於去年開始採取各項措施，希望能彌平差距。
以升等比率分析，往年合庫的一年一度升等比率大都低於10%，去年因為農銀升等比率達到12.6%，升等人數約290人，合庫也比照辦理，提高升等比率至12%左右，升等人數增加約180人，總計6職等以上的升等人數達到782人。
升等人數達1039人
到了今年，合併在即，農銀更進一步擴大升等比率，雖是人之常情，卻讓合庫「有點話說」，據了解，農銀今年3月份的升等人數達到399人，5職等以上的升等比率約17%，合庫工會不得不再向資方央求比照，遂提前辦理升等，升等規模達到1039人，比率亦逼近17%，近期可望公布升等名單。
不過，1位服務於合庫20餘年的員工可能還未見到升等訊息，加重心理不平衡感，尤其對於農銀與合庫不一樣的升等制度非常不悅，敦促工會必須出面爭取權益。
對此，合庫工會說，合併前合庫無法對農銀升遷制度予以評斷，但是會盡力爭取相關權益，除預定在4月18日舉辦說明會外，4月20日也將會見董事長及總經理，要求總行自明年起，升等辦法應該追溯至前職等資績。
人事大規模升等 財部要關切
〔記者鄭琪芳／台北報導〕合作金庫與農民銀行搶在合併前舉辦大規模升等，員工皆大歡喜，卻引起財政部關切，財政部昨天特別與合庫及農銀聯繫，要求合庫與農銀提出說明。
財政部國庫署長劉燈城表示，針對短期內舉辦2次大規模升等的問題，農銀董事長林彭郎解釋，是因為過去4、5年沒辦員工升等，所以近期才會舉辦大規模升等，至於合庫的情況，財政部還在進行了解。
此外，合庫與農銀將於今年5月完成合併，但合庫與農銀員工的薪資等級不同，合併後農銀員工薪水可以調高，引起合庫員工不滿，合庫員工更揚言要串連罷工，表達不滿。
劉燈城指出，這些問題合庫與農銀的經營階層要好好處理，多與員工溝通，之前在規劃合庫與農銀合併案時，財政部已經提出一些大原則，就是合併後不論是升遷、調薪等，「兩邊要平衡」。
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