【大纪元4月15日讯】〔自由时报记者陈丽珠／台北报导〕合库与农银合并在即，合库员工对于权益不一事感到忿忿不平，对此，合库工会强调，4月18日将于高雄举办说明会，并于4月20日出面与经营高层表达员工权益必须一致的立场。
合库工会表示，合库决定并下农银后，内部员工心理相当不平衡，直言农银升等速度快，但合库升等速度慢，造成原来的合库员工权益受损，为平息员工怒气，工会及劳工董事出面缓颊，并向资方积极争取多项权益，并于去年开始采取各项措施，希望能弥平差距。
以升等比率分析，往年合库的一年一度升等比率大都低于10%，去年因为农银升等比率达到12.6%，升等人数约290人，合库也比照办理，提高升等比率至12%左右，升等人数增加约180人，总计6职等以上的升等人数达到782人。
升等人数达1039人
到了今年，合并在即，农银更进一步扩大升等比率，虽是人之常情，却让合库“有点话说”，据了解，农银今年3月份的升等人数达到399人，5职等以上的升等比率约17%，合库工会不得不再向资方央求比照，遂提前办理升等，升等规模达到1039人，比率亦逼近17%，近期可望公布升等名单。
不过，1位服务于合库20余年的员工可能还未见到升等讯息，加重心理不平衡感，尤其对于农银与合库不一样的升等制度非常不悦，敦促工会必须出面争取权益。
对此，合库工会说，合并前合库无法对农银升迁制度予以评断，但是会尽力争取相关权益，除预定在4月18日举办说明会外，4月20日也将会见董事长及总经理，要求总行自明年起，升等办法应该追溯至前职等资绩。
人事大规模升等 财部要关切
〔记者郑琪芳／台北报导〕合作金库与农民银行抢在合并前举办大规模升等，员工皆大欢喜，却引起财政部关切，财政部昨天特别与合库及农银联系，要求合库与农银提出说明。
财政部国库署长刘灯城表示，针对短期内举办2次大规模升等的问题，农银董事长林彭郎解释，是因为过去4、5年没办员工升等，所以近期才会举办大规模升等，至于合库的情况，财政部还在进行了解。
此外，合库与农银将于今年5月完成合并，但合库与农银员工的薪资等级不同，合并后农银员工薪水可以调高，引起合库员工不满，合库员工更扬言要串连罢工，表达不满。
刘灯城指出，这些问题合库与农银的经营阶层要好好处理，多与员工沟通，之前在规划合库与农银合并案时，财政部已经提出一些大原则，就是合并后不论是升迁、调薪等，“两边要平衡”。
(http://www.dajiyuan.com)
