【大紀元5月24日訊】〔自由時報記者鄒景雯／台北報導〕據了解，陳水扁總統正在慎重思考就行之多年的總統府資政、國策顧問制度進行大變革，並藉今年五二○改聘的時機即時實施，以落實改革，究竟資政與顧問制度應否存在？或是保留制度，全改為無給職，不發給薪俸？陳總統皆持開放的態度。
九十四年所聘資政與顧問，任期已至5月19日屆滿，陳總統遲遲不公佈新聘名單，據確知，與上述改革計畫有關。
由於有關資政與國策顧問的修法，立法院共有三個版本在討論，當局希望國會盡速完成總統府組織法第十五條的修正，以便立刻適用。
依法規定，總統府資政，有給職者不得逾十五人，無給職者不得逾十五人；國策顧問有給職者不得逾三十人，無給職者不得逾六十人。
府內高層透露，陳總統對於資政與顧問制度的改革有積極回應民意的高度認知，這也是其大幅度全面性變革的一個環節，府內蒐集的民情，大致有三個方向，一是對制度本身應否存在的討論，二是對人選名單認為應更全面性，避免酬庸，三是對資政與顧問的待遇比照院長與部長有意見，總統都相當重視。
高層官員說，從5月1日開始，總統府已停發上屆有給職資政與顧問任何費用。過去，總統也曾思考相關問題，但皆屆於任期之中，這次又屆改聘，總統希望藉這個時點著手實施。
府內官員表示，立法院現有的三個版本，制度規劃、人數各有不同，但主張無給職者幾乎是大多數委員的交集，這點陳總統絕對支持。
至於制度本身要如何修改，尚待朝野盡快做出結論，總統的立場是「立法院做出決定，總統府就照辦」，但若國會無法及時修法，總統府將另尋途徑，以加速改革。
改無給職？ 朝野版本待整合
〔記者李明賢／台北報導〕針對總統府擬改革資政和國策顧問制度，朝野立委昨日多表示肯定，也表示將會積極通過總統府組織法修正草案，賦予相關法源依據，但其中涉及朝野多項版本尚待整合，國民黨團希望最遲下會期完成三讀。
立法院法制委員會上會期曾審查親民黨立委呂學樟、國民黨立委蔡正元及民進黨團提出總統府組織法第十五條、十六條修正草案，其中國親版本主張資政、國策顧問全部改為無給職，但由於朝野無共識延宕至今。
民進黨立委林岱樺指出，當然樂見總統府主動採取積極的改革作為，加上以往資政以及國策顧問容易給外界酬庸等不當聯想，如果全部改為榮譽職，「外界觀點會比較好」！
親民黨團總召呂學樟也持肯定態度表示，若總統府有意將資政、國策顧問改為無給職，立法院當然會願意配合修法。
無給職 年省1.3億
總統府資政與國策顧問的編制，是依據中華民國總統府組織法而來，今年新聘時若全數改為無給職，國庫一年可省一億三千多萬元。
民國八十五年修正的總統府組織法，第十五條規定有給職資政不超過十五人，有給職國策顧問不超過三十人；其中資政每月薪俸二十多萬元，國策顧問每月十八萬餘元。
資政與顧問的設置目的，在向總統提出意見並備諮詢，但早在國民黨執政時期，就受到外界酬庸的批評，認為「顧而不問」。
不少人主張，總統府設有勳章頒贈機制，用以尊崇對國家及民主運動有貢獻的社會賢達，且國安會是總統當然幕僚，總統府也編列國家發展研究預算，加上總統擁有強大的行政系統支援，建議有給職資政與國策顧問應全改為無給職。（記者鄒景雯 )
破釜沈舟 放手改革
記者鄒景雯／特稿
總統家庭、親家、扈從的言行、操守，近來受到反對黨爆料揭弊的嚴格檢驗，個人或小圈圈的作法，蔓延成整個民進黨的負面包袱，陳總統除了親自道歉、清理門戶外，須採取主動作為，才能重新掌握議題的主導權。
放手讓檢調查清楚，以弊絕風清，這是最起碼標準，但畢竟仍是被動因應，在新一個五二○重新出發之際，陳總統需讓人民清楚他的下一步會怎麼走？他到底還有沒有改革的動力？
昨日傳出陳總統已著手就資政、顧問制度進行變革，這是正確的開始。
另外，國民黨黨產的問題不處理，任由馬英九黑箱大賣，當然混淆是非正義的價值，當立場可以取代對錯時，台灣還有什麼理性思考的空間？
另個普遍的質疑是，國民黨在二千年政黨輪替前，金融機構累積的掏空呆帳，民進黨雖藉金融改革加以打銷，防止一波危機顯現，但為什麼這些金融大盜名單不能公佈？當全民以一兆多元為這些特權人士買單時，政府為何擴大解釋法令保護非法者的名譽？既然不做總結，後遺症就在眼前！
清廉、改革，是民進黨之所以上台的兩塊招牌，清廉要重新擦乾淨，只要六親不認，辦幾個大案就可以大快人心；但改革沒這麼容易，既要決心，更要膽識，如果改革做不到，歷史的解釋權必然旁落，陳總統要做事，只剩下不到兩年，時間只留給破釜沈舟的人。
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