【大紀元5月5日訊】(自由亞洲電臺記者希望採訪報導)中國華南地區出現「民工荒」，單是廣州、深圳、東莞等地急缺勞工一百萬。有分析指出，勞工待遇低、工作條件差是企業難以雇到工人的關鍵。
香港的《亞洲時報在線》星期三報導，目前中國華南地區出現的所謂「民工荒」，並非沒有民工，而是因為那種低價的工資待遇和惡劣的勞動條件使民工不願意就業。企業老闆不善待工人，任意侵害工人的合法權益，導致企業人手不足，是企業自食惡果。
那些找不到勞工的工廠，是因為用工行為不規則、工作時間長、勞動強度大，老闆任意剋扣、拖欠民工工資。
廣東、深圳與東莞一帶流傳這種說法：「工廠賺的是工人的血汗錢」。那兒的民工每天要幹14到16小時的活，而且沒有節假日、沒有休息日，終日在高溫、潮濕、充滿有毒害氣體的環境裡勞作，但每月平均工資只有400到600元錢，低於當地的最低工資標準。即使是這樣，工人的幾個「血汗錢」也時常被廠方拖欠。
報導援引中國勞動和社會保障部的調查數據顯示，2004年底，深圳市在企業工資發放情況大檢查發現欠薪企業653家，佔被查企業總數的40％多，涉及員工10多萬人次，欠薪總額達1億多元。一些企業勞動環境惡劣，工人加班時間長，廠方不與工人簽訂勞動合同，不繳納社會保險。
此外，有的企業還肆意扣押民工的身份證件。儘管政府有關部門不斷的查處，但從來沒有取得實效，因為用工單位不怕民工走。低廉的勞動力使用人企業對侵犯民工權益有恃無恐。
旅居法國的中國勞工活動人士蔡崇國，就中國許多企業壓迫民工的現象說：「勞動力短缺的現象，幾年前幾乎沒有任何一個社會學家，沒有任何一個政府的幹部可以預見到的。
第一個特別是珠江三角洲，勞動條件非常惡劣、工資非常低、勞動時間非常長、職業病非常高，因為工作事故致病、致殘的現象非常普遍，很多農民都不願意去了。在那邊辛辛苦苦的打工，四、五年下來什麼都沒有剩下，而且落得一身病，所以他們寧願生活更苦一點，也不願意再這樣下去了。
第二個，他們在當地很受氣，地方歧視的現象非常嚴重，收入不多、攢不下錢還落得一身病，而且還很受氣。」
深圳市勞動部門資料顯示，到2005年底，在深圳的外地勞務工超過600萬人，主要集中在私營企業、勞動密集型企業、技術含量相對較低的普通勞動崗位，大多從事第一線的生產服務工作。
部分企業靠盡量減少工資成本、降低員工福利報酬來增加利潤。他們不願與員工簽訂合法的勞動合同，甚至要工人簽署類似「抵押合同」、「生死合同」之類的違法合同。任意剋扣、拖欠民工工資的現象也很嚴重。
報導說，中國勞動部門在執法上的軟弱使監管失效。
蔡崇國指出，老闆以人道對待民工最終對企業和社會都有好處：「我們早就說過勞工通訊一直都強調尊重工人的權力，提高工人的待遇，這是對各個階層都有好處的。首先對工人有好處，其次對社會穩定、經濟的持續發展有好處，對老闆也是有好處的，從長遠上來講。」
報導指出，中國勞動法頒布實施已經有10年，遺憾的是，法制的陽光還沒有照在工人身上。中國《勞動法》有關工人工作時間的限制、加班加點的限制、最低工資保障、工資按期足額支付、勞動保護和勞動條件等規定，對大多數勞工而言，只是可望不可及的空文。
(據自由亞洲電臺錄音整理)
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