【大紀元8月12日訊】越來越多的企業在招聘女員工時，要求她們必須做HCG（妊娠反應檢查），確認沒有懷孕後，才被錄用。
新聞晚報消息，上海應屆女大學畢業生小菱（化名），順利通過了一家單位的面試後，單位要求她去醫院體檢，並特別提醒「一定要做HCG」。 體檢結果出來，小菱看到 「妊娠反應檢查確定沒有懷孕」的字樣時，小菱才明白「HCG」原來妊娠反應檢查。又羞又惱的小菱找到單位人事部門，人事主管解釋說，現在有部分年輕女性一進單位就發現已有身孕，影響了工作和單位的人事計劃。為此，他們才作了這項規定，對有聘用意向的年輕女性實行「孕檢」，確定無懷孕現象才正式錄用。
據華東醫院市府門診部保健科醫生也向介紹，該院每月平均接受招工體檢單位20餘家、招工體檢者近千人，其中數家單位指名要做「孕檢」。如一家日資企業和一家跨國公司，每月招工體檢都要對新進女員工做「孕檢」。 一家人力資源公司的人事經理介紹，他們人事代理的一家日資電器公司規定，招收的女員工都必須先通過尿檢和妊娠反應檢查，確定沒有懷孕，才會錄用。公司方面認為，單位有瞭解職工健康的知情權。
據市勞動和社會保障局咨詢科施科長介紹，單位雖然享有瞭解職工身體狀況的知情權，而一些單位將懷孕指標「混」在普通體檢中，可能也是出於這種知情目的，但若不能給出明確的理由就單獨列出孕檢要求，是非常不妥的，有歧視員工之嫌。
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