【大紀元11月9日訊】(大紀元記者亦平華盛頓DC報導) 2007年11月8日中午，在美國勞工部「聯邦合約遵守計劃」(OFCCP)年度頒獎典禮上，五家機構因努力推行多元化，並為美國勞動者開創平等的工作機會而榮獲勞工部長趙小蘭頒發的獎盃。
2007年11月8日中午﹐美國勞工部“聯邦合約遵守計划”(OFCCP)主辦年度頒獎典禮。(麗莎攝影/大紀元)
*五機構分獲三獎項
總部位於加州桑尼維爾市(Sunnyvale,CA)的感覺使用基金會(Sensory Access Foundation)榮獲「公共利益貢獻模範獎」 (Exemplary Public Interest Contribution (EPIC))。該基金會主要致力於幫助殘疾人獲得有競爭力的工作，並為他們提供高質量技術評估，電腦培訓，工作安置，住宿服務等。
紐約州的康奈爾大學(Cornell University)、全國最大的電力煤氣公司之一新澤西州的公共服務企業組織(Public Service enterprise Group， PSEG)及非營利學術醫學中心伊利諾州芝加哥的拉甚大學醫學中心(Rush University Medical Center)榮獲模範志願者成就獎(EVE-Examplary Volunteer Efforts Award)。
麻薩諸塞州的雷聲公司（Raytheon Company）榮獲勞工部長頒發的機遇獎(Secretary’s Opportunity Awards)。這家公司在世界各地的僱員多達7萬3千人。
2007年11月8日﹐美國勞工部長趙小蘭在勞動部頒獎典禮上致詞。趙小蘭曾擔任美國交通部副部長﹐聯邦海事委員會主席和美國交通部航運署署長。就任勞工部長之前﹐她曾是華盛頓著名智庫傳統基金會的一名傑出學者。她擁有哈佛大學商學院的企管碩士學位﹐曾榮獲全球29所大學頒授的榮譽博士學位。(麗莎攝影/大紀元)
*趙小蘭﹕機遇之門向每個人敞開
美國勞工部長趙小蘭在致詞中說，「這幾個獎項非常特別，顯示出這些機構努力推廣多元文化，並確保機遇之門向每一個人敞開。」
趙小蘭說，「美國最偉大的力量之一就是她的多元化。我們的國家是由尋求自由和機遇的人創建起來的，美國始終都是來自於不同背景，到這裡為他們自己和他們的家人構建更美好生活的那些人的希望燈塔。」
趙小蘭還特別提到，美國勞工部的聯邦合約遵守計劃(OFCCP)創下為美國的勞動者提供保護的新記錄，僅在去年一年，勞工部就代表遭受僱傭歧視的1萬5千多名僱員索償5千1百多萬美元。
趙小蘭女士是美國勞工部第二十四任部長，也是美國歷史上首位被任命為總統內閣成員的美籍亞裔女性。自從她2001年1月29日就任勞工部部長以來，勞工部制定了新的勞工保護法成果，幫助低工資的移民工人收回了最高的拖欠工資。勞工部還展開了全面改革美國資助職工培訓計劃，改善為失職和失業者的服務。
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