【大纪元11月9日讯】(大纪元记者亦平华盛顿DC报导) 2007年11月8日中午，在美国劳工部“联邦合约遵守计划”(OFCCP)年度颁奖典礼上，五家机构因努力推行多元化，并为美国劳动者开创平等的工作机会而荣获劳工部长赵小兰颁发的奖杯。
2007年11月8日中午﹐美国劳工部“联邦合约遵守计划”(OFCCP)主办年度颁奖典礼。(丽莎摄影/大纪元)
*五机构分获三奖项
总部位于加州桑尼维尔市(Sunnyvale,CA)的感觉使用基金会(Sensory Access Foundation)荣获“公共利益贡献模范奖” (Exemplary Public Interest Contribution (EPIC))。该基金会主要致力于帮助残疾人获得有竞争力的工作，并为他们提供高质量技术评估，电脑培训，工作安置，住宿服务等。
纽约州的康奈尔大学(Cornell University)、全国最大的电力煤气公司之一新泽西州的公共服务企业组织(Public Service enterprise Group， PSEG)及非营利学术医学中心伊利诺州芝加哥的拉甚大学医学中心(Rush University Medical Center)荣获模范志愿者成就奖(EVE-Examplary Volunteer Efforts Award)。
麻萨诸塞州的雷声公司（Raytheon Company）荣获劳工部长颁发的机遇奖(Secretary's Opportunity Awards)。这家公司在世界各地的雇员多达7万3千人。
2007年11月8日﹐美国劳工部长赵小兰在劳动部颁奖典礼上致词。赵小兰曾担任美国交通部副部长﹐联邦海事委员会主席和美国交通部航运署署长。就任劳工部长之前﹐她曾是华盛顿著名智库传统基金会的一名杰出学者。她拥有哈佛大学商学院的企管硕士学位﹐曾荣获全球29所大学颁授的荣誉博士学位。(丽莎摄影/大纪元)
*赵小兰﹕机遇之门向每个人敞开
美国劳工部长赵小兰在致词中说，“这几个奖项非常特别，显示出这些机构努力推广多元文化，并确保机遇之门向每一个人敞开。”
赵小兰说，“美国最伟大的力量之一就是她的多元化。我们的国家是由寻求自由和机遇的人创建起来的，美国始终都是来自于不同背景，到这里为他们自己和他们的家人构建更美好生活的那些人的希望灯塔。”
赵小兰还特别提到，美国劳工部的联邦合约遵守计划(OFCCP)创下为美国的劳动者提供保护的新记录，仅在去年一年，劳工部就代表遭受雇佣歧视的1万5千多名雇员索偿5千1百多万美元。
赵小兰女士是美国劳工部第二十四任部长，也是美国历史上首位被任命为总统内阁成员的美籍亚裔女性。自从她2001年1月29日就任劳工部部长以来，劳工部制定了新的劳工保护法成果，帮助低工资的移民工人收回了最高的拖欠工资。劳工部还展开了全面改革美国资助职工培训计划，改善为失职和失业者的服务。
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