【大紀元12月19日訊】今年的亞錦杯棒球賽，中華隊先輸韓國，再輸日本，晉級奧運奪牌的夢還沒開始就已近破滅。心痛，的確！憤恨，難免。隨著這股低迷情緒，輿論一面倒的撻伐，指責球員怠惰、怯場、無能，一時之間，原先粉絲成群的棒球明星，突然變成令人厭惡的庸才。何以如此？原來輸贏才是決定球員是甚麼或不是甚麼的關鍵因素。
這看似理所當然，沒什麼好深究的。不過，若他人以財富的多寡來決定輕視或仰望我們，又作何感想？沒錯，我們會說他勢利眼。我們討厭勢利眼，然而，勢利眼與以成敗論球員，又有何區別？究其實，背後都是相同的功利價值觀，都將人看成「東西」，以「是否有用」來評價。
人為了生存，功利或許難免，但若視為唯一，而且茫然不知警覺，反將失去安身立命的根本。孔子說：「君子不器」，無非要提醒領袖人物切莫以功利為追求標準，以免風行草偃形成社會不良風氣。孟子更直斥：「王何必曰利，仁義而已矣」，甚至斷言「上下交征利，則國危矣」。曹操的求才令，「不仁不孝而有治國用兵之術」者照用，赤裸裸的將人貶低為工具，遂使曹操的罵名千古不絕。可見古人對於功利尚且知所警惕，然而今人已對功利渾然不以為意，甚至茫然不覺。
用心觀察生活周遭或可發現，即使是親情的愛竟然也不乏功利導向的，子女成績好、錢賺得多，父母多關愛，反之，則少聞問；在以教育為職志的學校中亦然，雖然明知能力分班將重傷孩子的人格自尊，但為了拼聯考錄取率的功利目標，多數國中還是依然如故。學校對於成績好的班級善待，對於成績差的班級視如蔽屣；以營利為主的企業組織，一向被視為股東的獲利工具，因此全然功利到連掩飾都不必。為求獲利極大化，目標訂下，嚴格要求，員工被降格成為達成目標的工具。諷刺的是，現在企業管理員工至少已進步到將人力與資源等量齊觀，所以才會出現「人力資源管理」的字眼，之前人還不是個東西呢！
當全社會毫無反省的以功利來評價彼此，必將牽引眾人追求外在成就的滿足，包括金錢、名聲、美貌，甚至能力。然而金錢不敵風險、美貌不敵歲月、能力終有落後之時、名聲如風來去迅速無痕。人們一旦以向外追求來取代向內心追尋，終將陷入貪婪與恐懼以及短暫快感的循環之中。真正的快樂與幸福反而邈不可及。
曾經看過一篇訪談檳榔西施的報告，她們自承穿著曝露其實並非受雇主脅迫，而是因為透過她們的美色而吸引到顧客上門，讓她們覺得自己有用。閱後無言，也不禁生出物傷其類的悲嘆，反觀你我又是用甚麼價值座標來定義自己？是一個有用的「器」，還是頂天立地的「人」？事實上，功利價值觀的人生看似得到很多，但失掉的恐怕更多。
何不轉個念，勇敢做個「眾人皆醉我獨醒」的頂天立地的「人」！◇(http://www.dajiyuan.com)
