【大紀元2月12日報導】(大紀元綜合報導)行政院勞委會昨天表示，推動勞工保險年金制及勞退金監理委員會組織條例立法，是今年重點工作，希望勞保年金制能在2009年開辦。
至於10年沒有調整的基本工資，是不是會在今年調整？勞委會主委李應元表示，最快在年後3個月內召開會議討論，但仍須聽取產官學勞各方意見後，再按法定程序進行處理。
勞委員會昨天召開96年新年記者會，主委李應元表示，勞保條例於1958年開始實施，當時國人平均壽命65歲，現在平均壽命已有80歲，因台灣已邁入高齡化社會，加上少子化，推動勞保年金化，可讓勞工「老有老本」，子女也可較安心。
目前對此勞委會已召開過7次會議，未來還將就如何與國民年金銜接，與內政部討論，並聽取各方意見，李應元表示，希望今年底能完成勞保年金立法工作，2009年開辦。
根據勞委會規劃，勞保改採年金制，如受僱勞工投保薪是新台幣43,900元，每月勞方付擔保費483元，40年保費是231,792元，投保40年勞保年金月給付額為17,560元，以22年餘命領取金額計算，高達4635,840元，投資報酬率1,900%。
年後檢討基本工資調整
對於已經10年沒有調整的基本工資新台幣15,840元，李應元在會中也表示，即將在黃曆新年過後，針對基本工資問題召開會議討論。
由於基本工資調整，恐將會讓雇主雇用成本提高，今年是否調整基本工資，備受關注。
李應元提到，台灣勞工所得一向偏低，而去年台灣失業率下降，平均失業率3.91%，為近年最低，且產業界已有缺工情形，他認勞工薪資應適度調整，但仍要尊重審議委員會的決議。
他說，目前台灣九成以上勞工薪資都在兩萬元以上，基本工資問題政治性是超過經濟性。因為基本工資調整事涉重大，對產業及就業都有影響，目前計畫在農曆年後3個月內要召開基本工資檢討審議委員會，將參考專家學者等各方意見，再按照法定程序處理。◇
