這是一個有趣的故事！
故事中的男主角尹商與計程車司機老溫的忘年之交，間接開啟了四位年輕人的創業之路。
這，讓我想起了自己………
西元1985年，我開啟了自己的創業之路，過程中有艱辛、有喜悅！回想當時創業的路上，卡內基訓練課程的推廣，並不是那麼一路順暢的，每當一連串的挫折蜂湧而至時，唯一倚靠的仍是自己對創業初衷的堅持。那種堅持正是可以激發生命中的內在潛能，幫自己找到解決方案的無上力量。
就像故事中的主角在創業過程所遇到瓶頸一般，是他們創業時共同的願景，及老溫一旁的提醒，才讓他們四個夥伴得以突破重重難關，邁向成功之路。
而老溫，這位不起眼的司機，其實是他們生命中的貴人！
我們生命中何嘗沒有這樣的貴人，只是我們不懂得去珍惜、去把握、去善解。看到這篇故事也讓我想起了身邊許許多多的貴人，沒有大家的出現，卡內基也不會有今天的發展。我們真的要用開放的心，去細細體會每一個可以提昇我們生命價值的人、事、物，其實，貴人就在你身邊。
尹商，就是用這樣的態度去生活‧才會有生命中的導師—老溫及四位珍貴的創業夥伴。我們沒有人可以預見自己的人生會有怎樣的際遇，但卻一定可以做自己生命中的主人，就像老溫說的：傾聽內在的聲音，你就會找到真正的自己！
「向司機學管理」這本書，作者透過尹商的角色，輕鬆地將我們生活中、工作中所可能經歷的情節，有趣地闡述出來，每一段故事背後都隱含了一些蠻不錯的哲理，像是第一章裡老溫說的「結構影響行為」、「不要將矛頭指向他人」等，都是過去常聽到的老生常談，而故事中藉由工廠機器漏油事件，完整的將我們常有的心路歷程呈現出來，提供大家一個很好的自省機會。
第五項修練作者，彼得‧聖吉就常提起「內省」是學習型組織很重要的內在力量。而這本書其實就像是「第五項修練」很好的導讀手冊，可以讓大家對彼得‧聖吉在書中所提出的理論，有更深刻的關照！
記得我在「卡內基為什麼成功？」那本書中，曾披露一個小故事，有一次強烈颱風來襲，報關行淹水，把我們辛苦進口的英文教材全給淹了。當時我並沒有立即撇清責任，要求老闆賠償〈矛頭指向別人〉，反而十分同理他的遭遇。因為颱風是個天災，誰也拿不了準〈結構影響行為〉。
也因為我的應對方式，原本老闆防衛的態度也轉趨和緩，同意賠償我部分損失。同時，因為上課用教材已經泡湯，所以逼使第一代卡內基中文手冊，在那次意外中提前問世，大大提昇了訓練課程的效果及口碑，免去了初期英文課程推廣的困擾。
如果，當時我將這個意外遷怒報關行老闆，我恐怕要花很多的精神去打官司，更不要說緊急推出中文課程教材，卡內基的創業之路也可能因此會有不一樣的發展。
當然，這本書中還有許多有趣的觀念，值得讀者細細品味，用心思考，例如：
「優雅的戰鬥」─中國人害怕衝突，有意見經常不說出來，其實意見溝通也可以很優雅。
「人人都是領導者」─一般認為老師是課堂的主角，故事中學生也變成是影響老師上課的領導者，有趣吧！
「反應就是被外控」─大多數人都會受到他人情緒的影響，而常見的不理睬其實也是一種反應，蠻值得你我去深思！
「生命的意義」─你想做什麼？什麼事最讓你感到快樂？我最喜歡做的事是分享！
「丟銅板」─找到真正想要的嗎？用銅板測驗一下！
「學習」─記得，要經常去練「習」，才是「學」的體現。每個人一生中最該不斷去做的，就是學習這件事！
故事最後作者巧妙地用「學習」及「司機換人做做看」做了一個讓人驚奇的ending！除了，男主角尹商要去練習自己已經學會的事，也象徵了傳承老溫的衣砵，將老溫教導給他的東西再一次分享出去。
而「分享」也是我自己最喜歡做的一件事！樂於跟大家分享這本好書，也祝福每一位讀者，在故事中找到自己的夢！@
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