【大紀元4月2日訊】(據中廣新聞程平報導)為了爭取制度性的績效獎金制度，新海瓦斯工會成員今天集體剃光頭向公司表達抗議，他們認為業績大幅成長的新海瓦斯，應該要有合理的獎金制度，將公司利潤回饋給員工，但公司代表強調，新海瓦斯對於員工的福利是業界中條件最好的，工會提出的要求已經超過公司所能負擔，因此很難答應員工的要求。
工會幹部集體剃了個大光頭，要求新海公司要將績效獎金的發放制度化，將每年稅前盈餘減去1.5億，剩餘的50%提撥為員工獎金，不要員工每年為了爭取獎金，變成好像在向公司乞討。
新海瓦斯財務部協理游明俊則回應表示，公司在年終獎金的發放上絕對有制度，完全視當年度的業績來發放，但工會提出的獎金模式，遠高於同業標準，公司更必須要考量股東、投資者及員工三方的平衡。
游協理更強調，新海瓦斯95年度平均年終獎金超過20萬，絕對沒有虧待員工，公司也願意針對建立更完善的獎金制度，與工會再做協商。
