【大紀元4月5日訊】一項最新的調查結果顯示，每五名魁北克僱員之中就有兩名在工作時間上網瀏覽，發私人電子郵件；僱員每天上網瀏覽，發私人郵件的平均時間為２２分鐘，其中年輕人上網的時間較中老年僱員長，女性僱員的上網時間較男性長。
專家呼籲公司能制定工作時間上網的相關政策和規定，合理控制僱員工作時間上網。
四成僱員工作時間上網
這項由ORHRI組織進行的調查顯示，約40％的魁省僱員在工作時間上網，發私人電子郵件。其中37％的僱員稱他們經常佔用工作時間上網，17％的僱員稱他們有時會在工作時間上網，14％的僱員稱他們很少在工作時間上網或發私人電子郵件。
與此同時，55％的魁北克僱員表示，他們從未在工作時間上網瀏覽，或發私人性質的電子郵件。而年齡在18歲至34歲的僱員之中，僅有47％稱他們不在工作時間上網。
ORHRI組織主席佛蘭克若（Florent Francoeur）說：「我們不能忽視網絡在我們的日常生活和工作環境中起到的越來越重要的作用。另外，這次調查的結果明確的顯示出一個公司能有限制員工工作時間上網的政策非常重要。」
每天平均上網時間22分鐘
調查顯示，那些在工作時間上網或發私人電子郵件的僱員每天上網瀏覽的時間平均為22分鐘。不過55歲或以上工作時間上網僱員的「瀏覽休閒」時間為16分鐘，年齡在18歲至34歲之間的年輕人的上網時間平均為23分鐘。
另外，調查顯示，女性僱員每天工作時間內的上網時間平均為24分鐘，而男性僱員的平均上網時間僅為20分鐘。另外，大蒙特利爾地區的僱員平均上網時間高約25分鐘，而魁北克城地區僱員的平均上網時間僅為13分鐘。
另一項調查顯示，52%的僱員稱他們寧可放棄早上的咖啡時光，也不願意把自己的電腦從互聯網上斷開。
佛蘭克若說：「總體而言，每個星期，僱員們在工作時間上網瀏覽或發私人電子郵件的時間高達2小時。很顯然，僱主們可以通過制定政策控制這種行為，不過他們需要注意這方面的政策規定，這也就是為什麼他們需要諮詢人力資源專家以制定高效，合理解決辦法的原因。」(http://www.dajiyuan.com)
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