【大紀元5月14日報導】（中央社記者唐雅陵聖保羅十四日專電）近十年來，巴西在人力資源專業培養的投資已有縮水，和魯拉政府對外宣傳的事實相反。
一九九五年，聯邦政府撥給勞動部、教育部和S系統（由SENAI和SENAC等八所公家機構組成）的培訓計畫經費，佔國內生產毛額的百分之零點三九，嘉惠百分之六點一的有經濟活動能力人口。十年後，佔生產毛額的比例降至百分之零點三三，嘉惠百分之五點二的勞動人口。
與此同時，巴西的失業人口幾乎增加一倍，從四百五十萬人變成八百九十萬人。儘管如此，市場上仍欠缺專業人才。巴西飛機公司、WEG和糖麵包等企業因而被迫自行解決勞工有限的問題，將公司的辦公室和工廠變成課堂。
聖保羅州立金邊大學經濟學家波契曼說，相對於生產毛額，巴西在此範圍的花費與法國和比利時等發達國家不相上下，差別在於巴西沒有一個全國性的專業培訓系統，仍然以產業機構的零星投資為主。
經濟學家的調查指出，政府在二零零五年對專業培訓計畫進行的投資額達三十五億五千萬美元，其中二十九億五千萬美元來自S系統接獲政府課徵企業員工薪水百分之一稅金的補助。
巴西飛機公司就因為找不到在飛機工廠工作的專業工程師人才，遂於二零零二年與航空科技大學合作，在公司內設立一個為期十八個月的實習課程，至今已培訓出八百一十名工程師，全部都被公司錄用。飛機公司在這些專業人才身上投資的錢已達一億零七百萬美元，去年達兩千九百六十萬美元，今年共開設一百個名額。
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