【大紀元8月2日報導】（中央社台北二日電）最新一期廣州「南風窗」月刊報導，就在中國各地黨委換屆之際，共軍高層人事變動也悄然展開，一大批「五十後」年輕將領相繼接掌重要位置，此次共軍高級將領調整反映中共建軍思維走向。
「五十後」是指一九五零年代以後出生的人。
報導說，儘管共軍人事調整仍在進行，更高層級的結果尚待揭曉，但一葉知秋，此次大規模人事變動展現諸多特點。
從二零零六年六月起，共軍各總部、軍兵種以及相關軍事院校的高層陸續展開人事調整，解放軍進入新的人事變動高峰期。一批一九五零年代後出生的將領獲晉升，多名曾在精銳部隊任職的年輕將領紛紛接掌重要職務。
據統計，共有兩百四十九名解放軍代表以及四十七名公安代表將參加中共十七大，其中有一百八十六人屬少將或更高軍級，平均年齡五十二歲。
報導指出，從總部、軍兵種以及幾大軍區的重要軍職來看，一九五零年前後出生的門檻，幾乎成為共軍將領晉升的先決條件。
除了年輕化，共軍對學歷與專業化的要求也更嚴格。報導說，許多新晉升的高級將領不僅擁有較完整的從軍履歷，而且都經過軍事院校的正規教育，對新軍事變革有敏銳的把握，能夠勝任打贏資訊化戰爭的重任。
此次共軍人事調整中，房峰輝中將、趙克石中將、陳國令中將以及王國生中將，未經同職級其他職位歷練，直接躍升大軍區正職，晉升方式「二級連跳」。
另外，多名共軍高級將領職位輪換，以彌補經驗缺陷，提升複合型指揮能力，例如，共軍副總參謀長章沁生與廣州軍區司令員劉鎮武互調。
此外，報導說，共軍與世界一流強軍相比，在軍事理論的創新、體制編製的優化以及高科技兵種的建設等方面仍有差距。
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