【大紀元1月19日訊】根據環球人力資源資訊及顧問機構ECA International的07/08年薪酬趨勢調查，亞洲區的跨國公司僱員加薪幅度冠絕全球，區內平均升幅為7.3%，遠超全球平均升幅的5.9%，但香港在亞洲區內僅以4%增幅，排行區內倒數第二。
這項薪酬趨勢調查數據來自四十七個國家約二百五十間跨國公司，旨在監察2007年的名義薪酬升幅及預測2008年的薪酬升幅。
ECA香港區總經理關禮廉預計，香港今年平均的薪酬升幅為4%，但扣取通脹後，實質薪酬增幅低於1%，幅度比去年要低，薪酬升幅難以挽留人才。他認為，合理的薪酬升幅是高於通脹率2%至3%。
調查顯示，全球排名前十名的工資增長幅度最大的國家中，有一半來自亞洲，印度的工資漲幅14%最大，比去年的12.6%大幅向上；其他依次是印尼11.3%、越南的10%、中國大陸的8%、菲律賓的6%和新加坡的5%；倒數第二的是只有4%的香港。日本今年的薪酬升幅預計繼續處於榜末，維持於2007年相同的3%水平。亞洲地區工資增長預計比2005年增長25%，將第一次超過增長呈穩定態勢的東歐地區。
關禮廉表示：「在香港這些已發展經濟體系，薪酬升幅較發展中經濟為低不足為奇，因為後者的經濟體系增長通常較高。」
調查還顯示，在亞洲地區，實際工資增長(即帳面工資增長減去通貨膨脹影響)也顯示了持續增長的趨勢。但是，由於過去三個月石油、食品和住房等價格上漲導致的上升的通貨膨脹率，將顯著減少大幅工資增長的效果。因此，在2008年亞洲大部分地區的實際工資增長將少於2007年。
新聞小百科：ECA International
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