【大纪元1月19日讯】根据环球人力资源资讯及顾问机构ECA International的07/08年薪酬趋势调查，亚洲区的跨国公司雇员加薪幅度冠绝全球，区内平均升幅为7.3%，远超全球平均升幅的5.9%，但香港在亚洲区内仅以4%增幅，排行区内倒数第二。
这项薪酬趋势调查数据来自四十七个国家约二百五十间跨国公司，旨在监察2007年的名义薪酬升幅及预测2008年的薪酬升幅。
ECA香港区总经理关礼廉预计，香港今年平均的薪酬升幅为4%，但扣取通胀后，实质薪酬增幅低于1%，幅度比去年要低，薪酬升幅难以挽留人才。他认为，合理的薪酬升幅是高于通胀率2%至3%。
调查显示，全球排名前十名的工资增长幅度最大的国家中，有一半来自亚洲，印度的工资涨幅14%最大，比去年的12.6%大幅向上；其他依次是印尼11.3%、越南的10%、中国大陆的8%、菲律宾的6%和新加坡的5%；倒数第二的是只有4%的香港。日本今年的薪酬升幅预计继续处于榜末，维持于2007年相同的3%水平。亚洲地区工资增长预计比2005年增长25%，将第一次超过增长呈稳定态势的东欧地区。
关礼廉表示：“在香港这些已发展经济体系，薪酬升幅较发展中经济为低不足为奇，因为后者的经济体系增长通常较高。”
调查还显示，在亚洲地区，实际工资增长(即账面工资增长减去通货膨胀影响)也显示了持续增长的趋势。但是，由于过去三个月石油、食品和住房等价格上涨导致的上升的通货膨胀率，将显著减少大幅工资增长的效果。因此，在2008年亚洲大部分地区的实际工资增长将少于2007年。
新闻小百科：ECA International
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