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國營事業
【大紀元12月9日訊】〔自由時報記者陳曉宜／台北報導〕馬劉政府苦民所苦喊假的！依照行政院編列的九十八年度預算，二十一家國營事業仍自肥編列高達三百二十四億元的員工獎金預算，比今年還多編兩億元，再加上台電、台鐵等未依法列入預算內的年終績效獎金，總額將高達四百億，供國營事業十幾萬員工享用。
立院：有違社會公平正義
立法院預算中心報告指出，國營事業單位所訂的獎金發給辦法，未具法源，除考核獎金、績效獎金外，又自行增訂工作獎金、全勤獎金等名目，重複發放獎金，有違社會公平正義。
根據統計，二十一家國營事業中，員工獎金編列最高的前八名分別為台電的九十四億、中華郵政七十四點七五億、中油五十二點八一億、台灣金控四十五點九三億、台鐵四十點六七億、台灣菸酒十九點七六億、台灣自來水公司十點八八億，以及台糖十點四五億。其中台電、台鐵處於虧損狀態，因此在預算書中未編列績效獎金，但年終時仍會以行政命令方式發給每人最高二點六個月年終獎金，並以補辦預算的方式併決算處理，因此台電和台鐵的員工獎金預算，是包括預算書中的獎金預算數，及績效獎金之總合。
以中油為例，每位員工除平均月薪七萬兩千多元外，每年還可領取考核獎金、績效獎金、全勤獎金、工作獎金、職工福利金及汽柴油與天然氣使用等優惠。依照九十八年度所編預算，中油平均每人每年約可得三十四萬元獎金；再加上九十八年度中油福利金預算為七點九四億元，平均每人每年可得約五萬元福利金。
且中油員工可享汽柴油與天然氣使用優惠，依照九十六年度統計，中油、台電、台鐵員工用油、用電、搭乘等優惠，共使國庫減收兩億多元預算，其中中油即佔一點四億元。
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