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【大紀元2月25日報導】（中央社記者何宏儒台北二十五日電）員工分紅費用化效應發酵，科技業員工年後轉職蠢蠢欲動。根據調查，1成科技人年前就找到新工作，另8成考慮年後轉職；因員工分紅費用化實施考慮、或更想轉職者占比逾7成。
根據調查，10.43%科技人早在年前即覓得新職，42.97%有年後轉職計劃但尚未找到工作，36.81%考慮轉職而未有動作，僅9.79%受訪者完全不考慮年後轉職。
此外，員工分紅費用化的實施影響科技人轉職意願。調查顯示，52.04%受訪者已因此開始考慮轉職問題，20.31%甚至更確定轉職意願，僅27.65%不受影響。
同時，22.76%受訪科技人表示，曾被獵人頭公司找上、遊說轉職，平均次數達2.33次；而透過獵頭公司成功轉職的機率，平均為46.72%。
這調查是1111人力銀行於2月12至22日間，以電子郵件，針對科技／資訊業上班族會員，隨機寄發問卷進行；有效回收問卷1103份，在95%信心水準下，誤差值為正負2.95%。
