【大紀元4月21日訊】(大紀元記者孟南編譯報導)一個由三位仲裁人員組成的小組準備遞交一份有關警員薪資的決議案。此決議案可能會幫助解決警局內各階層的人員流失和招聘危機。這三位人員﹐一位由PBA指派﹐一位由市政府指派﹐另一位則由雙方同意指派。
數名警局內部人士透露﹐決議案要求更改警員近期的勞動合同﹐此合同﹐按仲裁委員Raymond Kelly的話講﹐只付給新警員$25,100的年薪﹐難以維持生活﹐這是造成招聘新警員困難的主要原因。而且它還可能傷害市政府與代表警員的工會組織警察慈善聯合會(PBA) 之間本已緊張的關係。
據報導此項加薪提議將新警員第一年的起薪增至$37,800。
一項對市政府加薪提議及港務局警局官員的目前薪資的分析表明﹐若加薪提議通過﹐加入紐約市警局的新警員薪資會較高。此項由市民預算委員會進行的調查分析說按照市政的加薪提議﹐市警員的起薪會升至$40,884﹐而港務局警局的新警員目前的年薪只有$32,363。
雖然PBA批評新警員目前的起薪低﹐但是它又稱留住警員的關鍵是付給資深警員有競爭力的薪資。之前的調查分析還表明按照市政府的加薪提議﹐警員的年薪可達 $68,475﹐比港務局的最高薪資低約$7,000。
據預算專家稱﹐市政府已經在勞工儲備金中預留了足夠的錢來支付警員薪資的增加。如果這個由三位人員所組成的仲裁小組大幅度提昇警員薪資﹐市政府有可能要設法緊急籌措數以百萬計的資金。(http://www.dajiyuan.com)
