敢於建立個人品牌(下)

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品牌必須專注(Focus)有特色。不論是在專案中的工作人或是要創業的CEO。極佳創意創辦人王敦民,希望建立自己的形象是一個以技術為導向的軟體顧問公司。「我和公司對外提供的形象是一致的,我不會以一個很會募錢的CEO或是市場行銷的角色出現,」三十歲出頭的王敦民專注技術,也瞭解經營個人及企業品牌的抉擇。

  以技術為導向的品牌定位,使得王敦民選擇高難度、獲利較高的企業客戶,例如服務的客戶包括數位聯合電信Seednet、滾石唱片、年代TVBS ,「我最近要選擇做一家大型金融機構、但是賺錢不多的案子,還是另一家中型企業,但是可以賺兩倍的案子,我選擇前者,」因為他知道現階段的品牌策略是,提高技術層次,拉高競爭障礙,先建立企業專業形象,而不是急著賺錢。

  所以個人品牌的建立不是十項全能,而是要瞭解自己的局限與弱點。「很多人以為要裝得什麼都懂,一輩子都在建立一個品牌形象,常常因為一件很愚蠢的事,就毀掉你的品牌,歷史上有太多的例子,」王敦民說。

我以什麼出名

  下一個問題是:我以什麼出名?

  二十一世紀的要的新工作戰士,不是完美的履歷表,而是實戰經驗。

  試想下列的介紹方式,「我是遠傳電訊副總經理陳素真,」和「我就是讓遠傳易付卡創下幾百萬卡數量的行銷副總經理陳素真。」(陳素真現在已到中國大陸網路公司服務)

  另一個例子,「我是聯廣廣告副總經理陳玲玲,」還是「我是曾經負責琳達與安琪廣告行銷的總指揮陳玲玲,」試想哪一個介紹詞是有影響力的?

  今天,許多網路公司的總經理只有三十歲,總經理的職稱已經失去絕對的意義,更重要的是你曾經做過什麼事,才是個人品牌的實質內容。

  今年剛得證券業金彝獎的怡富證券副總經理王鴻嬪,在業界建立了個人專業品牌形象。她服裝樸素、做事認真,不是能善於應酬的交際者。「她主導行銷的幾個共同基金都相當成功,」雖是競爭者的一位建弘證券經理表示。

  王鴻嬪曾經在1998年推出大歐洲基金,十天募集150億,六萬五千個客戶,不論是募集金額及客戶數都創下新紀錄。

  王鴻嬪藉由每一個專案建立個人專業成績,背後憑藉的掌握情勢,策略規劃。她不是把行銷當作是後勤單位,「而是參謀,根據對前線的判斷,決定要打遊擊戰或殲滅戰。」1998年,許多人並不看好怡富推出歐洲基金,因為消費者認為怡富的擅長是亞洲及日本。

  王鴻嬪的判斷是1998年亞洲金融危機已經浮現,原來的怡富客戶並不滿意怡富的表現,再行銷原客戶是事倍功半,於是王鴻嬪決定將目標物件鎖定新客戶,利用分眾媒體與新客戶溝通,結果大歐洲基金七成以上的消費者都是新客戶。

  但是建立個人品牌,不是犧牲他人,成就自己,而是要既能專精,又要能團隊合作。「你看娛樂業的明星,比一般上班族更需要建立個人品牌,但是現在許多主持人都是互相照顧,不可能只突出自己,別人都不重要,因為現在打的是團隊戰,」王鴻嬪說。

增加能見度

  個人品牌要發揮影響力,必須增加能見度。增加能見度的最快方法是瞭解別人的需求,參與更多的專案,展現自己的能力;或是接觸組織之外的個案,讓自己接觸一群完全陌生的人。

  在惠普科技顧客服務事 業群維護行政組經理董書然,雖然是屬於行政單位的工作,卻善於從別人的利益出發,行銷自己。「我會記住別人的需求,如果我有一個專案,我就會把對方的需求 納入專案,去銷售我的專案的重要性,」董書然說。例如她整合協調內外部、上下游單位的Y2K 緊急備援計畫,在九二一大地震時完全能派上用場,成為全球最棒案例,放在惠普科技全球網站,供全球參考學習。

  「廣結善緣滿重要的,清楚的表達自己,建立品牌就是讓人家立刻會想到你。大家知道董書然想要什麼?能力如何?有合適的機會,自然就會想到你。」

口碑行銷影響力

  能見度有奇妙的相乘效果,最難的是開頭。任何個人品牌的關鍵,就在於「口碑行銷」。想要建立個人品牌的重要技巧,就是設法用心經營自己的人際網路。「建立個人品牌最重要的是信用,言行一致,每一次都不是過度承諾,得到好的結果,以後做事就會有一個正向的迴圈,」甘清仁說,別人的評價會讓沒有和你共事過的人也認識你。

  如果想要個人品牌成長茁壯,你還必須發展自己的「權力(power)」。

  美國《快速企業》雜誌指出,建立個人品牌的權力不是一般的骯髒印象,不是位階的爬升,不是辦公室的大小,不是超炫的職銜,而是影響力。影響力是 指你在特定領域最重要的貢獻,這是聲望的權力。如果你是教授,就是你的出版被別人引用的。而是影響力,是指你在特定領域最重要的貢獻,這是聲望的權力。

  美國管理學者畢德士(Tom Peters)指出,如果你要別人覺得你是一個有影響力的品牌,行動就要像可靠的領導者,「當你把自己當品牌,你就是領導者,你要領導你自己,不需要組織圖。」

  現在的生涯是個棋盤,甚至是個迷宮,充滿了向前、向左、向右、有時候甚至必須向後的走步。重點是不斷學習新技能、累積新專業、發展新能力、建立新關係,而且不斷重新打造自己的品牌。

  開始寫自己的願景。什麼令你興奮?什麼是你的成功?我想要成為什麼?我想要代表什麼?我的工作有價值嗎?我有價值嗎?

  然後從今天開始,敢於建立個人品牌。

文章來源:www.3800hk.com愛國者安全網

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