【從職場看世間】危機中綻放新的生機

近來油價高漲，許多企業都採取節約能源或是減少員工的福利，來應對當前企業所面臨的危機。但是從許多客觀的條件判斷似乎油價還沒有走到頂點，現在雖受美元走強的影嚮，短期有進一步的回檔，但全球能需要仰賴原油。再加上中東緊張的情況未見稍減，而冬天對油價的激勵可能會讓油價再度死灰復燃因而上漲。

而如果油價再度上漲，通膨的壓力就不會減少，企業勢必苦日子還要繼續的維持下去，而老百姓的痛苦指數相對也會節節高升。連帶著企業獲利的減少，再加上投資資金的短缺，而全球金融商品普遍都會連帶遭殃。

適應能力和觀念

而職場人在這種環境下所產生的適應能力，卻會直接影嚮未來發展的觀念，同時在這種微妙的變化當中可能營造出許多的商機。筆者在職場的環境當中最常聽到一些企業家講這一句話「企業只爭千秋、不爭一時」，從話中涵意隱約已經把企業經營之道和心路歷程給予表達，就看身在當中的職場人如何去理解。

不是也有一句話說：「時勢造英雄」，顧名思義也是在表達，任何的環境也都有商機，而關鍵就是職場人的觀念。

堅持的原則

一位朋友最近從國外帶回來一個實際的例子。筆者的朋友是從事投資業，而他的客戶當中就有一家農產品公司，由於過去油價還未上漲之前，這家農產公司經營的相當辛苦。但是老闆從不氣餒，也沒想過要轉型，而且更用心的專研農務產業，因此他花了很長的時間，並且開發出一系統替代能源的商品。同時也把自家的農務地，都改成種植替代能源所需要的農作物。

因此在這一次能源危機當中，他卻成為少數的贏家。而過去一直在嘲笑他的弟弟卻因為這一次，次級房貸的影嚮而造成公司的倒閉。這聽起來有點突兀、也有點好笑，不過這是事實。同時也應驗著企業人士講的這句話，「只爭千秋、不爭一時」。

暴發戶的聯想

一些媒體在報導類似這樣的企業人士，都把他們稱為是暴發戶，甚至於還有認為他們都是因為運氣和時機的關係。但是筆者不這樣認為，因為我相信每一個人的堅持都有他的想法。因此所堅持的理想和目標，只要是符合常理都是需要被予肯定。縱然，在這堅持過程中是失敗，也沒有關係，因為每一次失敗都會為未來的成功提供養分。而這過程的成功與否就看當事者心理的想法。

所以職場人會對困難時不要逃避，試著去接受它、了解它，並且還要用心關心它。從心理學來分析，大部份的人都害怕面對困難，所以大部份都會活在痛苦陰影裡。而諷刺的是少數的人敢於去面對困難，喜歡接受挑戰，也因此M型社會富裕的一端，永遠是少數的人。@*