【大紀元1月7日訊】(大紀元記者張珍報導)薩拉‧昆費爾德（Sara Querfeld）是康州北黑文（North Haven）市的教育總監，當她得知教育委員會經投票通過給她增加3.5%的薪水時，感到非常不安。
薩拉說：「當經濟不景氣很多人失去工作時，接受加薪我感到很不舒服。」於是，在與丈夫商量後，她告訴教育委員會，她決定將大約5千美元所加薪金捐贈給北黑文教育基金（North Haven Education Foundation），該基金是一個支持小學教育的非盈利組織。
儘管象薩拉這樣拒絕加薪和獎金的公務員被一些人認為不可思議，但大多數公共僱員都認為國家經濟狀況不佳不應加薪。
紐約州威徹斯特郡（Westchester County）的埃里克‧迪巴托洛（Eric DiBartolo）是約克鎮（Yorktown）高速公路總監，通過投票鎮委員會決定為他加薪2.5萬美元，因為他為他們部門節省了75萬美元的花銷。迪巴托洛先生說，想到10多位僱員在重新找工作，而許多人都有年輕的家庭，當其他人在失去工作時，我不能這樣加薪。
新澤西州艾薩克郡長也選擇到2010年都不為自己和125位僱員加薪。
但是，許多政府監督人員認為，不加薪並不是處理日益增多的預算缺口的辦法。康州公共利益研究小組成員巴拉班（Ilicia Balaban）說，很高興聽到拒絕加薪的消息，但從長遠來說這起不到什麼作用。
紐約共同事業促進會（Common Cause New York）執行主任蘇珊‧勒納（Susan Lerner）認為，凍結工資不是個好辦法，如果工資凍結久了，一些人就不願在此工作了。(http://www.dajiyuan.com)
