【大纪元1月7日讯】(大纪元记者张珍报导)萨拉‧昆费尔德（Sara Querfeld）是康州北黑文（North Haven）市的教育总监，当她得知教育委员会经投票通过给她增加3.5%的薪水时，感到非常不安。
萨拉说：“当经济不景气很多人失去工作时，接受加薪我感到很不舒服。”于是，在与丈夫商量后，她告诉教育委员会，她决定将大约5千美元所加薪金捐赠给北黑文教育基金（North Haven Education Foundation），该基金是一个支持小学教育的非盈利组织。
尽管象萨拉这样拒绝加薪和奖金的公务员被一些人认为不可思议，但大多数公共雇员都认为国家经济状况不佳不应加薪。
纽约州威彻斯特郡（Westchester County）的埃里克‧迪巴托洛（Eric DiBartolo）是约克镇（Yorktown）高速公路总监，通过投票镇委员会决定为他加薪2.5万美元，因为他为他们部门节省了75万美元的花销。迪巴托洛先生说，想到10多位雇员在重新找工作，而许多人都有年轻的家庭，当其他人在失去工作时，我不能这样加薪。
新泽西州艾萨克郡长也选择到2010年都不为自己和125位雇员加薪。
但是，许多政府监督人员认为，不加薪并不是处理日益增多的预算缺口的办法。康州公共利益研究小组成员巴拉班（Ilicia Balaban）说，很高兴听到拒绝加薪的消息，但从长远来说这起不到什么作用。
纽约共同事业促进会（Common Cause New York）执行主任苏珊‧勒纳（Susan Lerner）认为，冻结工资不是个好办法，如果工资冻结久了，一些人就不愿在此工作了。(http://www.dajiyuan.com)
