【大紀元10月25日訊】（大紀元記者林樸底特律報道）美國密西根州亞太人協會（CAPA）於2009年10月24日星期六在密西根州諾瓦（Novi）市成功舉行了2009年亞太裔領導峰會。來自密西根州的亞太組織和社團的領導成員約100多人參加了歷時6小時的峰會。今年的亞太領導峰會已是第七屆了。會議由亞太人協會現任總裁Haque女士主持。會議主題是增進亞太裔社區聯繫，促進亞太社區和其它社團的成長。峰會特邀演講人密西根州州長Jennifer Granholm和北密西根大學（Northern Michigan University）校長Leslie E. Wong在峰會上做了精彩的演講。
Haque 女士首先代表亞太人協會對與會代表表示歡迎。她說：「今天，來自密西根州的亞太裔領導們面對面的交流，分享各自的好主意，增進瞭解和合作，討論亞太社區的需求。」她敦促密西根亞太社區不要被密西根州經濟所面臨的暫時困難所嚇倒，應團結起來，共同解決問題。
密西根州長Jennifer Granholm在演講中回顧了密西根州近年來面臨的競爭和嚴峻的經濟形勢以及面對挑戰應持的態度。她說，面對挑戰，我們不能後縮，不能當逃兵，而應迎風而上，解決問題。她說，密西根州經濟正面臨改變身份危機(identity crisis)。為了重塑和振興密西根經濟，州政府提出了3個目標：經濟多樣化，居民教育和保障居民在當前經濟危機中的利益。她說，電池技術、替代能源和再生能源技術、先進的製造技術、生命科學、醫療技術、機器人、納米技術、國土安全和旅遊業將是密西根州經濟的發展方向。
北密西根大學校長Leslie Wong做了「突破竹天花板」（Break the Bamboo Ceiling）的精彩演講。他用大量數據論述了亞太裔在領導才幹方面的欠缺。他說，目前全美4000多所大學中只有35位校長是亞裔，而多又界退休年齡。他戲稱他自己是一種正在消失的物種（vanishing species）。關於亞太裔在領導才幹的表現不如人意的原因，他提出了以下假設前提：（1）亞太裔作為整體不善於識別那些有領導才幹的年輕人並對他們加以長期培養；（2）亞太裔對年輕人的領導才幹缺乏重視。他認為亞裔社區對這種狀況應有清醒的認識，並鼓勵亞裔子女從小有長大當總裁的志向。
亞太人協會現任總裁Haque女士在稍後的採訪時說，亞裔社區對密西根經濟貢獻很大。她說，我們亞裔有這麼多的專業人員，又有這麼多企業界人士，分佈在各個領域，都在努力使密西根經濟變得更好。不過遺憾的是在從政方面，亞裔還有很長的路要走。
為了幫助亞太社區不段成長，更加充滿活力，亞太人協會在這次峰會上舉辦了多個講座。講座內容廣泛，涉及從政、教育、醫療保險、領導才能、籌款、專款申請等，深受與會者歡迎。
當天的峰會結束後，密西根州民權部所屬的亞太委員會主席韓裔Sook Wilkinson博士和原亞太人協會CAPA的會長Marie Weng女士在Troy主持了小型亞太職業研討會，參與者都是本地亞裔族的政界和教育界的管理層人士。Wong校長又做了一個特別的演講，用更詳細的數據指出亞裔美國人在美國教育界所面對的挑戰和前景。
密西根大學藝術和科學學院的副院長趙京女士和來自Grand Valley州立大學多元文化處的越裔Connie Dang主任和Wong校長探討了已經進入教育界管理層的亞裔人士的努力方向和如何充分利用美國大學董事會的體製作晉陞的努力。
底特律地區巨大的亞裔資源也吸引了政界人士的注意，韓裔Hopgood議員和底特律市政府高級主管Chin先生也與會參與討論，到會的還有其他商界和專業界的亞裔人士。
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