【大紀元12月30日訊】（記者黃玉燕／台中報導）新住民找工作阻力大，不少大陸配偶反應，尋職時遭雇主以無法出示身分證或工作證為由，不僱用。中區就服中心強調，大陸配偶與外籍配偶一樣，只要合法入境通過面試，依親居留或在台長期居留，不需再申請工作證等程序便可直接進入職場，相關規定已經在今年8月14日實施。
中區就服中心表示，請企業雇主遵守勞動基準法、就業服務法、性別工作平等法等規定，若有差別待遇、就業歧視或隨意解僱情事，經檢舉的雇主，將因此受罰。
放寬後的陸配工作權規定，依內政部統在台大陸配偶申請團聚及依親居留人數，中彰投區將近3萬人因此受益。
曾有陸配小蘭在文字及語言不順暢下，尋職一再碰壁；也有外型氣質兼具、在大陸擔任高級營業員、自信能擔任一線門市服務員的小娜，雇主擔心文化阻隔，屢次拒絕僱用；也有大學學歷只能指派洗碗洗菜工作，在就服人員陪同面試多次，仍難獲雇主信任。引用「促進外籍配偶及大陸地區配偶就業補助作業要點」將使更多外籍配偶及大陸地區配偶受惠。
大陸配偶與其他新住民一樣，納入就業服務法「特定對象」，就服站提供專業化個別諮詢服務。為獎助雇主僱用，僱用1人每月發給雇主1萬元、最常12個月或每人每小時10元部分工時。
另外，「職場學習及再適應」補助3個月基本工資，及每人每月發給雇主5,000元訓練費；「職業訓練生活津貼」則是每人每月10,368元協助安心參訓；在「臨時工作津貼」部分，是每小時100元、每月最高176小時、最長半年緊急安置就業；「多元就業開發方案」將發給每日800元、每月17,600元、最長12個月的補助。
同時亦可請領投保薪資6成失業給付，若具備中高齡與身心障礙身分最長可延領到9個月失業給付；扶養無工作收入配偶、未成年或身障子女者，最多可增領8成投保薪資；職訓全免外，還享基本工資6成的「職訓生活津貼」。
就服中心歸納提醒雇主，大陸配偶同享勞基法、就服法、性別工作平等法保護；想擁有適性工作的大陸配偶或對進用有疑義的企業雇主，可洽勞委會職訓局04-23500586或各就業服務站。 (http://www.dajiyuan.com)
