【大紀元4月30日訊】新民主黨將於本週在眾議院提出一項新的法案，修訂失業保險法案(Employment Insurance Act)，以保障婦女在產假結束後被辭退時能繼續享有失業保險。
新民主黨勞動評論員查爾頓(Chris Charlton)說，她將提出私人動議案，以幫助在不久前失去工作或剛剛休完產假返回工作就被辭退的新母親，這些母親已經用完法律規定可得到的失業金福利。
查爾頓在一份聲明中稱﹕「我提出的議案將公平對待工作的母親，從而使這些家庭能夠享有他們的產假、育兒、病假和富有同情心的保健福利，而不用擔心在失業的過渡時期不能享有他們的失業保險。」
查爾頓的條例草案旨在消除失業保險法案中所謂的反重複支付保險的規定(anti-stacking provision)對產假期間失去工作的母親的影響，根據這一規定，婦女在享受產假和育兒福利期間，如果被辭退是不能同時享受普通失業福利金的。
3月下旬，人力資源部長戴安-芬利(Diane Finley)宣佈，聯邦政府將增加投資6,000萬元用於失業保險計劃，這筆資金將用於僱用更多的人力來加快處理失業金的發放，並將失業金的享用期延長5週。
但是，反對黨抱怨聯邦政府做的還不夠，他們表示臨時工和自僱人士也應有資格申請享有失業保險福利。
就業法律專家稱丹尼爾-盧布林律師(Daniel Lublin)稱，近期向他投訴在休假期間被解僱的婦女人數是以往的4倍多。儘管事實顯示律師報告婦女抱怨他們在休產假期間失去了工作的情況在飆升，芬利的聲明中沒有提及修改反重複支付保險的規定。
大部分省份已立法，婦女產假過後有權返回到她的工作，或類似的工作。然而一項規定稱，僱員在離職期間企業可以在部份條件下終止合同，如企業重組。
盧布林稱﹕「這是企業出牌的一種方式，他們可以說由於經濟不景氣，我們讓你走。」盧布林相信，在當前經濟不景氣的情況下數以千計的人在休假期間失去了他們的工作。盧布林指出，這群人很容易被解僱，他們失去了工作並且被忽視。
盧布林表示，新民主黨提出的修改後的失業保險法可能是一個解決辦法。盧布林認為，最好的解決辦法是將一個能夠成為判例的案件提交法院，迫使雇主給予在休假期間被遣散的僱員更多補償。
由於案件審理費時且昂貴，立法會的聲明，如私人條例草案是一種快速和廣泛的補救辦法。
上週，新民主黨領袖林頓(Jack Layton)說，新民主黨將花費10週的時間討論有關失業保險改革和改進其他失業福利的問題。
查爾頓呼籲她的提案能在5月10日母親節緊急通過。「努力工作的婦女在母親節得到的不應僅僅是鮮花和巧克力，她們理應獲得公平的失業保險福利。」◇
(http://www.dajiyuan.com)
