台灣新聞
7月1日勞退新制正式實施後,預期將有更多的業企主捨棄傳統的正式約聘人員,以「人力派遣」方式雇用員工,以應新制實施後的薪資結構變化,並節省人事開支,降低新制對公司所造成的營運衝擊。
時間接近6月底,應屆畢業生陸續步出校園投入職場,面對今年下半年的就業趨勢,《Career就業情報》預測,主要產業當中,流通服務業、資訊、能源、生化醫療、航空海運、休閒觀光等產業的就業指數都是「晴天」,顯示景氣不錯、人才需求量也大。但值得注意的是,媒體產業和健身業,被評等為「雨天」,工作機會相對來說比較少。
七月一日勞退新制就要上路了。根據網路上的一項問卷調查,有高達七成七(77.24)的上班族已經選擇新制,只有不到4%(3.62%)的上班族選擇舊制。另外,有不到5%(4.66%)的人暫時不選擇。
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