在這五光十色的年代，職場變遷的速度越來越快。越來越多的職場人擔心找不到好的工作。雖然明知在目前的工作上，不會有所做為。卻不敢輕易更換工作。但又深怕無法跟上現任的工作環境。
2007年11月05日 1:00 PM
縱橫職場x
2007年11月05日 1:00 PM 舉凡購物消費沒有一次支付所有貨款，反而採取分開多次支付完畢的行為統稱為「分期付款」。「分期付款」在中國大陸稱為「按揭」，根據雅虎知識查到一個有趣的說法是「房地產商和銀行把你『按』著，慢慢從你身上『揭』下一張皮來。」
2007年11月04日 12:00 AM 去年我曾經聽過一場演講，講師是國外知名學院的教授。題目是:突破自我的設限。內容大概是，把困難的事化做簡單的事。把簡單的事化做的成功的模式。把成功的模式不斷重複下去。直到人的終結的那一天。你所擁有的多少財富，還是多麼顯赫功成名就，那一切都不是最重要。而真正珍貴的是那一份堅持的過程。
2007年10月29日 12:00 AM 中國人都很相信姓名學這一套理論，嬰兒出生要找廟公命名，老闆開公司也要找大師命名，無論「命」「運」如何，取個好名字總是可以逢凶化吉、驅魔避邪。到了網路時代大家卻忘記了老祖宗的交代，雖然越來越多企業或者SOHO族有自己的網站，但是卻從來沒有人幫網址算命的，細查原因，原來是老祖宗沒有針對 .com 這個問題深入研究並留下一套網址命名學，在此請容我班門弄斧試著來作個...
2007年10月28日 7:47 PM 市場上最近在流傳一句「簡單又有效率的廣告詞」。如一家連鎖咖啡，就打出「誰說35元沒有好咖啡」。還有一家連鎖超市也做出電視廣告，打出「誰說便宜沒好貨」。這一句簡單又有效率的廣告詞，在媒體的宣傳下也深深烙印在民眾的心中。當然在職場中更是掀起一翻追隨的風潮，而有趣的改編詞也孕育而生。
2007年10月22日 3:48 AM 方琦是一家娛樂公司的公關人員。她藉由考試進入一家娛樂事業集團。年方25歲的方琦，不僅長得清秀，氣質非凡。加上她天資聰穎又樂於助人，在公司中人緣極佳，也吸引一些單身的顧客的的追求。
2007年10月15日 12:00 AM 一般人經營企業或開店都會希望在沒有太多競爭對手的地方，如果可以獨占供應市場那大概是最美好的事情了。但是無論您是否曾經至下列地點旅遊，相信這些地名有一半以上您曾經聽過：
2007年10月14日 12:00 AM 前幾天初次去拜訪一家新客戶廠商時，原本與該公司的幾位主管相談甚歡，他們都很喜歡我們所提供的服務，並且很有意願進一步討論合作機會。結果，該公司老闆恰好走過會議室外，看到會議室內有人，也就走了進來了解一下。
2007年10月10日 12:00 AM 人際關係，是一門深厚的學問。其中又以辦公室的人際關係最為重要。因為職場人，幾乎每天最少會有數個小時和公司的同事在一起，甚至有的職場人就以公司為家。也因為長時間在一起，或多或少會出現一些，不同的看法和意見。因此容易和職場人產生勾心鬥角的情形。
2007年10月08日 12:00 AM 筆者按：「以下內容原本應該屬於行銷觀念，但是根據當事人『網站先生』的報案內容研判結果是一件人間慘劇，所以特別把本文放在行銷案例當作社會新聞報導，希望能引起社會大眾關懷弱勢團體，愛護你們家可憐的『網站先生』。」
2007年10月07日 12:00 AM 最近在電視或網路都看到星光幫的消息，尤其是星光幫所唱的那首「背叛」。更是大多數主管心裡的痛，歷來每年到7，8月，總是企業找尋新的人才的時刻。不過也是大部份的主管很無奈的時刻，因為現在時尚的年輕人，常有早上一到，下午就消失；或者是勉強做一天隔日不說一聲就不來了。雖然知道會有適應不來就離開，但是還會擔心是不是外出發生危險了。
2007年10月01日 12:00 AM 三國時代最為神機妙算、運籌帷幄的軍師莫過諸葛孔明（181年—234年），後人多記得「舌戰群儒」、「孔明借東風」、「火燒赤壁」等故事，但是您有沒有想過孔明是怎麼當上軍師的？為什麼孔明沒有去投靠曹操或孫權？
2007年09月30日 12:00 AM 在職場中經常聽到一句話：「時間每天都不夠用、也不知道自己一天下來做了什麼？」顧名思義，就是職場人沒有掌握好時間的安排。在這個多元化高速發展的時代，身處在職場中的職場人必定感受有了莫大的壓力，工作時間匆匆的忙碌，但是每天還是有很多的事情無法完成。
2007年09月24日 8:09 AM 風格人事管理顧問公司今天出了一篇很有趣的的文章，內容談到職場人與老闆過招的一些方式。所謂「過招」並不是說與老闆爭高低，而是說如何讓老闆滿意，當老闆在發火的時候，怎麼樣才能讓老闆不對自己發火；在遭到批評時，怎麼樣才能讓老闆不對自己失去信任感。道理似乎很簡單，做起來卻是不容易，其中的含意可就是「如人飲水，冷暖自知」。
2007年09月17日 12:00 AM 小珍是一家保險公司的專員，昨天接到她的來電，在電話中談到她們公司上個月舉行專員業績競賽，小珍不幸以非常懸殊的差距敗給了她的同事。在灰心之餘，數次興起想逃避更換工作的念頭。我安慰著她，同時也反問她：在悲傷之餘，妳是否想過自己為何沒辦法取得客戶的信任？
2007年09月10日 12:00 AM 幾天前和一位朋友到古董拍賣場去尋找報導的主題。因這位職場朋友是一家報社的記者，想寫一連串有關古董的報導。由於我工作的關係曾經有一段的時間經常在賣場進貨，所以對會場的情況有一定的認識。朋友希望我能幫他打點這一切，而我也透過有人的安排，幫助朋友如願完成的報導。
2007年09月03日 12:00 AM 「品牌越響業績越好？」這個問題應該問到很多企業主的心坎裡，因為事實並非如此肯定。我們看到太多致力於品牌建立卻導致產品甚至企業失敗的案例，品牌如何成功或為什麼失敗的問題必須另外舉案例一一說明，而且多半以成敗論英雄，其原因不勝列舉，在此我想討論的是另一個觀念性問題「品牌屬於企業還是消費者？」
2007年09月02日 8:18 AM 一位證券界的朋友告訴我，最近因為全球股票連翻的上漲，台灣股票的指數也跟上全球的連動上漲接近9500點。其中以生技、資產、傳統產業上漲的幅度最為驚人。因股票的上漲，連帶地吸引一些久未出現的散戶朋友一起共同進出，做起股海淘金夢，而這種的上漲的氣勢猶如回到之前10256的盛況。
2007年08月27日 12:00 AM 21 世紀的企業經營者越來越貪心了，在銷售資源與生產能力都「有限」的前提之下，卻希望透過網際網路獲得「無限」的潛在消費者。「企業網站」這個殺手級的工具出現之後，管理學談的產能規劃理論好像變的一點參考價值都沒有。雖然越來越多消費者開始接受並選擇線上交易模式，卻也帶來了更多的網路購物問題，舉凡產品運送錯誤、訂單延遲、金流安全、退換貨品、廣告認知等等問題，不禁令人...
2007年08月26日 12:00 AM 朝九晚五、日復一日地幹著同一類型的事情，是否會讓你覺得生活缺少新意而打不起精神？於是，有越來越多的人開始把目光轉向為培養第二專長以兼差的方式發展。例如:導遊、領隊、講師、補習班的鐘頭老師、美容師等等.
2007年08月20日 8:26 AM 透過網路把「文字、聲音、圖像」等數位資訊傳遞至他人的電子信箱的信件內容有很多名稱，對少數朋友或客戶發送稱為「E-mail、電子郵件、伊妹兒」，若是對海量客戶或會員發送的常被稱為「E-paper、E-DM、電子報、廣告信、垃圾信」，每個用詞的定義還可以因為各種情況與心情有不同解釋，但是無論如何這種資訊傳遞的方式絕對是省錢又方便的
2007年08月19日 12:00 AM 在現實的職場工作環境裡，一位滿面冰霜、橫眉冷對，而另一位是面帶微笑、溫暖似春。而他們同事要和你討論工作的事，你會喜歡哪一位同事?我想，多數的人會選擇面帶微笑的這位同事。
2007年08月13日 12:00 AM 在上一次的服務創新專題中，曾向大家介紹過美國IDEO公司的創新設計模式。IDEO以使用者為中心的設計概念，深入研究使用者的需要，協助企業開發出無數符合市場需求的產品及服務。這次要向大家介紹的，則是另一家位於義大利，代表歐洲設計思考體系的設計顧問公司Experientia。
2007年08月07日 1:00 PM 人際的交往中最重要的是坦誠相對。不管是任何的一個人都會喜歡和誠實的人交往。不誠實的職場人，雖然在初期認識的過程中，你可以透過偽裝自己給人留下一種誠實的面孔。但是時間一久客戶必定能真正的認識你，進而與你慢慢疏離。
2007年08月06日 12:00 AM 「決定產品定位」何其重要，一般民間企業內有下列三種人可以影響這件大事情： 1. 小小的開發人員，站在前線最瞭解民心，但是人卑詞微，影響力最小 2. 中間的行銷經理，已經開始不食人間煙火，但影響力日益茁壯擴大中 3. 高階的老闆大人，雖然錯了是賠老闆的錢，但有錢就可以把責任「分配」到基層
2007年08月05日 9:02 AM 今日頭條
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為慶祝5‧13「世界法輪大法日」，數千法輪功學員將於2024年5月10日在紐約曼哈頓舉行盛大遊行，慶祝法輪大法傳於世間32周年。
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