在職場環境中如果遇到沒自信的職場人，這或多或少影響週遭的同仁的氣勢。與這種類型的職場人接洽，如不稍加思索地對他談話，會讓他對應對中的話不能理解，這可能讓他更加退縮，進而形成鑽牛角尖。這種典型沒自信的職場人，乍看之下個性是很軟弱。然而，根據學者的研究。其這種職場人卻有著很強的支配慾與自制力
2007年07月30日 12:00 AM
縱橫職場x
2007年07月30日 12:00 AM 還有多少人類會相信自己可以買到百分之百完美的產品？每天充斥在身邊的廣告有多少可以吸引你的注意並且真正的付費購買？當所有產品都以「完美」功能進行宣傳，而消費者需求越來越複雜多變的今日，「完美」這兩個字已經由花錢可以獲得的「產品代名詞」變成一個「功能形容詞」，在這樣的演變下把產品的優缺點告知消費者，也許更可以吸引消費者的注意並且得到信任。
2007年07月29日 12:00 AM 新時代的職場女性形象，已不是上世紀80年代時線條硬朗的「女強人」，而是都市中時髦、優雅的女性。她們不是老虎，更不是花瓶。談起事業，她們能讓男人汗顏，可身上的女人味，卻一點兒也不少。她們享受事業享受成功，同時也樂於享受生活
2007年07月23日 12:00 AM 《你的行銷行不行》這本書實體出版之前，就已經開始以電子書的形式開放下載，大約兩個月的時間已經累積2500次下載記錄，如果加上其它合作網站的下載次數，保守估計已經被下載超過10,000次，如果將下載次數當作發行量，那《你的行銷行不行》這本書應該可以算是暢銷書了。那麼很多人會好奇，為什麼可以暢銷賣錢的書卻要用電子書形式任憑不特定的瀏覽者下載？這就要來說說電子書行...
2007年07月22日 12:00 AM 職場中形形色色的人都有。一位客戶國揚經理，最近和我談到他們公司的一位員工讓他相當的頭痛，不知如何是好。我問他，有這麼嚴重嗎?。他說:我們客戶部，近期來了一位員工。她因外表甜美，經常會吸引一些男職員，在她身旁獻殷勤，幫她做事。造成這位員工，來了半年還無法獨立做事。
2007年07月16日 12:00 AM 此外，因為是權威機構所發表的報告，因此，對於排名是怎麼來的，也經常被忽略。有人觀察發現，瑞士洛桑管理學院的研究引用統計資料的比重較高，世界經濟論壇引用問卷的比重較高。因此，結果也有很大的差異性，例如中國在IMD的排名為15名，在WEF的排名則是54名，相差了39名。同一個國家的研究調查，居然有如此大的差異。也就是說，報告的研究調查方法上的差異與研究報告的結果...
2007年07月12日 12:25 AM 2006/12/20 日，全球第一億名到紐約旅遊的旅客產生了，這位來自台灣的陳小姐由泰國搭機到紐約甘迺迪機場，過了海關才知道這個消息，受寵若驚的陳小姐當場收到30樣豐厚的見面禮，包括免費來回機票及旅館住宿、紐約大都會職棒門票、旅遊景點門票。這則新聞是一件很令人羨慕的消息，尤其是當這份喜悅轉換為開心地對螢幕大喊：「I love New York！」、「I lo...
2007年07月08日 12:00 AM 也許受到中國傳統科舉制度的影響，從小到大我們都在談論「排名」這件事。個人的排名，從小學班級月考到大學聯考。現在，連國家的成績也開始排名。一般而言，比較具有公信力也經常被討論排名，包括瑞士洛桑管理學院（IMD）以及世界經濟論壇（WEF）所作的全球競爭力排名
2007年07月05日 12:22 AM 如果有一個網站賣的是一般常見的網路購物商品，但是所有商品通通只要半價的一半，所有商品保證是全新真品，並非水貨、仿冒品、中古貨、次級品，而且均有原廠保固。這樣的網站是不是應該對想要網路購物的消費者來說是一件很興奮的事情？根據我非正式的透過MSN對 100 位朋友進行線上訪問，結果這群屬於不特定網路消費族群中有 99 位反應會很高興也願意在這樣的網站購物。
2007年07月01日 12:00 AM 每個職場人在職場生涯中，大部份都曾經有過數次面試的機會。而面試對職場人來說:無疑是向招聘公司，展示自己的才華、自己的專長以及推銷自己的好機會。除了面試的技巧以及自我行銷外，服飾的搭配也能、起到相輔相成的作用。尤其是女性職場人，更要注重外在的形象。
2007年06月25日 12:00 AM Blog 就是「網誌」，在台灣叫做「部落格」，中國大陸稱為「博客」，無論怎麼稱呼 Blog，他都默默的在扮演快速傳遞資訊的工作。一個不知名的人可以靠 Blog 衝出人氣，特別花時間經營 Blog 的人還可以靠 Blog 賺錢，這麼有趣的事情你怎麼可以不知道呢？所以首先筆者想問問「你今天 Blog 了嗎？」
2007年06月24日 12:00 AM 能夠面試到理想工作的職場人，通常都有一些成功的特點。而這些特質看似簡單，卻是一般求職朋友所容易忽略的。一位專業的職場顧問，就曾經針對面試的技巧和特點做了一些分析。希望能對職場新鮮人有所幫助。
2007年06月18日 1:18 AM “借力使力”在職場中也是值得去重視的。運用周遭的力量去完成設定的計劃，何嘗不是一個好的方法。事前先擬定計劃分析優缺點，進行執行的演練，所謂知己知彼、百戰百勝。多一分努力，就多一分勝算。尤其是面對比自己優勢的客戶，除了低姿態的方法去面對。藉由他人之口來增加自己的可信度，這個方法也是事半功倍、無往不利。在職場中或生活中，亦是如此。
2007年06月11日 12:00 AM 消費者消費的理由很多，舉凡為了需求、品味、表現身份等等都是花錢的原因。雖然消費的理由很多，但是並非所有的消費行為都是為了「自己」，因為消費者可能為了某些人的期望或眼光而消費，也可能因為某些人的要求或限制而消費。如果消費者的「消費決策」並非由單一個人完成，那產品促銷的方式怎麼可以只針對「目標消費者」來制定？
2007年06月10日 12:00 AM 在職場中存在著無數的誘惑，再加上媒體大勢的報導，奢華、享樂、崇拜成為現在的人共同欲望。職場中的新鮮人，就更難有能力去抵擋這股誘惑，是是非非有時還真是讓人無法看清。以致不幸的事情屢屢的發生，甚至於失去寶貴的生活。
2007年06月04日 12:00 AM 假設某天您到一家大賣場購物，逛了一個多小時之後，選了一些喜歡的商品準備結帳帶回家使用，到櫃台一付款的時候收銀員居然帶著微笑對你說「XX先生您好，歡迎到XXX購物中心消費，在您開始刷卡結帳之前，您必須先填寫我手上這一份會員資料，等我們確認您的身份之後您就可以開始付款並且把商品帶走。」
2007年06月03日 12:00 AM 服務業中想要成為一位出色的接待員，必須擁有良好的觀察力，才能在短暫數分鐘內讓客戶留下深刻的印象，而這也是接待員所需要展現的專業。就如導遊業一位先師，就曾經說過這一段話。一位訓練有素的導遊人員，必須要有靈敏的觀察力及應變的本領，同時也要有清晰的表達能力做為服務的基礎。
2007年05月28日 12:00 AM 企業策略顧問拜爾女士表示：「矽谷的一句老生常談真的有其意義：『這並不是為了錢。』 不管他們銀行帳戶有多少，如果不是有更大的熱情驅策，沒有人會離開自己熱愛的工作。」拜爾在2004年加入Google ，協助股票上市，2005年時離職創業。
2007年05月17日 12:00 AM 最近有一個新聞很讓人注意，就是著名的網路搜尋引擎公司Google一批高階主管離職。根據英國衛報（Guardian）報導，即使是提供了優厚的報酬以及亮麗的企業前景，Google卻面臨人才出走的問題。報導指出，Google想留住已經致富的員工，難度愈來愈高。
2007年05月10日 10:28 AM 成功，很大程度上是來自我們的思維。最重要的是：是看到機會，而非阻礙，尤其是在你遭遇失敗的時候。發現機會並非難事，難的是調整思維。要克服失敗的心裡，首先必須調整自己的心態，才能找出問題所在，處理好事情。如果學不會在失敗面前為成功積蓄能量，就不能把失敗的經驗轉化成前進的動力。
2007年05月07日 12:00 AM 今日頭條
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美中正面臨一連串懸而未決的問題，在此背景下，美國國務卿安東尼·布林肯二度訪華。他於週三（4月24日）抵達上海，隨後展開三天的訪華之旅。
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