職場
約 840 條記錄
-
職場小祕方:培養高EQ的第一線服務員 2021/01/03如何培養出高EQ、高涵養的第一線服務人員,順利解決「奧客」問題,是每位高階主管最期望的心聲,在此筆者提供一個小小的祕方.......
-
過度在意他人評價?職場中別當「爛好人」 2021/01/01我在第一章曾提過,「人際關係」是工作的三大壓力之一。在本章當中,我想較深入討論在職場與各式各樣的人相處時會有的煩惱,以及當出現問題時如何...
-
讓真誠的問候語成為交往中的金鑰匙 2020/12/27無論自己有意與否,人的直覺在溝通中起著很關鍵的作用。一句簡短的問候語,問話者是單純的社交應付,還是真誠的問候,在短短的幾秒鐘對方已經接收...
-
職場管理小故事:為善不欲人知的長官 2020/12/18真正管理者的胸襟,為善不欲人知,不居功、不諉過,只默默地照顧好每位同仁,幫助他們在人生歷練中逐步成長,這是我心目中的長者風範......
-
調查:近三分之一澳洲雇員在職場遭到歧視 2020/12/16一項調查顯示,近三分之一的澳洲人在工作中遭受過某種歧視,其中年齡歧視是最常見的歧視形式。
-
「願你健康安好」疫情期間商業問候如何寫? 2020/11/13但我們在職場上真的應該在每封郵件都特別寫下「願您一切安好」嗎?我們會因為沒有在信件中提及中共病毒就顯得冷酷無情嗎?疫情讓商業問候禮儀產生...
-
職場小秘方:發揮你的創造力 2020/11/09在職場上,能讓你創造佳績的不是聰明、才智或專業知識,而是你有沒有創造力。創造力是什麼?創造力就是在現有的作業流程上,找出影響達成目標的關...
-
別當井底之蛙 P&G意見反饋術提升溝通力 2020/10/27公司如果有好的意見分享會,不管是給予或獲得意見回饋,都有各不相同的做法。只要遵守這些做法,在獲得意見回饋時,就能把「被瞧不起」、「被挑毛...
-
研究顯示自私強勢無助於職場爬升 2020/09/09一份長達14年的追蹤研究顯示,自私、好鬥、強勢的性格特性並不會幫助這類人在職場的爬升。研究者總結說,這說明好人不見得總是被人欺,壞人不見...
-
調查:半數澳人對近期重返職場猶豫不決 2020/08/12一項新調查顯示,疫情流行可能會永久性地改變澳洲人的工作方式。目前至少有一半的職業人士仍在猶豫是否應儘快返回職場,取代在家工作。
-
人氣: 19412
-
人氣: 15274
-
酸言酸語貶低他人 你已經露出嫉妒馬腳了 2020/08/08最近常占據媒體版面的「貶低別人以抬高自己」、「展現優越感」行為,也是一種嫉妒的扭曲表現。
-
一對一模擬職場環境 身心障重拾工作態度 2020/07/05身心障礙者前進職場有難度!台中市勞工局提供一對一客製化個別訓練。有癲癇發作病史的阿川,在家人鼓勵下,前往職業重建服務中心登記就業,經過職...
-
如何開拓客源?每天打三通電話勝於「說教」 2020/06/12某個營業處雖然達成了目標營業額,但處長認為要多加把勁開拓新客源,否則下一季開始會非常辛苦。於是,處長找來每位課長,要求他們的部屬努力開拓...
-
疫情後職場生存法則:踏上冒險和叛逆之旅 2020/05/14疫情帶來的這場變革不會放緩,更不會突然間終止。這場始料未及的風暴過後,留下的將是全新的遊戲規則。面對疫情期間的職場形勢劇變,誰能率先適應...
-
專家呼籲澳人改變職場習慣 切勿帶病上班 2020/05/12在中共病毒(武漢肺炎)給世界造成巨大損失之前,許多澳洲人都承認曾帶病堅持工作。但現在,疫情促使醫學專家呼籲澳人永遠改變這一職場文化,如果...
-
居家視頻會議5個小細節 讓你的簡報更專業 2020/05/09如果您的工作經常要在眾人面前做簡報,如主持大型會議、活動或商業展覽。現在,您得適應在家用視頻與看不到的觀眾互動。適合於講台上的簡報方式不...
-
二度就業婦女 8成想全職上下班 2020/05/07勞動力發展署中彰投分署年度研習課程,專為婦女量身訂作,主題包含「求職及面試相關準備」、「產業發展趨勢或行職業說明」、「職場適應與職場人際...
-
104:疫情為企業職場帶來三大改變 2020/04/09受到中共病毒(武漢肺炎)疫情影響,大規模在家工作澈底改變企業營運模式和職場生態,104人力銀行觀察到三大改變,包括後疫情時代將轉為遠端面...
-
「職子之手 共譜幸福」 苗縣府職前職業訓練 2020/03/31苗栗縣政府3月31日在縣府大廳舉辦「職子之手 共譜幸福」職前職業訓練暨照顧員專班記者會,規劃為6班職業訓練、8班照顧服務員訓練專班,預計...
-
職場小人如何防?讓善能量化解暗箭 2020/03/26面對同事的嫉妒或是憎恨、排擠,與其閃閃躲躲,倒不如正向迎擊,抬頭挺胸、維持笑容,繼續保持友善態度,不管同事說了什麼、做了什麼,都不要回應...
-
遭受家庭暴力員工將獲5天有薪假期 2020/03/07雇員每年最多可享五天有薪假期,供他們騰空處理個人、子女,以及需要依靠他們的成人的需要,而不必擔心因缺勤而損失收入。雇員享有的有薪假期,讓...
-
在辦公桌上吃午餐不利健康 2020/01/15醫療服務公司BUPA數據顯示,約三分之一的英國上班族習慣在辦公桌上吃午飯。43%說太忙沒時間離開電腦吃飯。另一份來自隱形眼鏡商AcuVu...
-
湯姆漢克斯獲頒終身成就獎 分享職場成功秘笈 2020/01/08湯姆·漢克斯便總結出了在職場取得成功的三個要素:按時上班、熟悉劇本內容、頭腦中充滿想法。這麼多年來恪守這簡簡單單的一句話,讓他的演藝之路...
-
離開職場5年以上再找工作 可考慮七種職業 2019/11/11很多人因為撫養孩子、照顧生病的家人、重返學校以及其它各種原因,離開職場。若干年後,若想重返職場並非易事;但也有一些在五年或更長時間不工作...
-
青年徬徨無助 梁文音鼓勵:相信自己 2019/09/17芥菜種會與花旗基金會合作,推出青年就業培力計畫,透過自我探索清楚生涯方向,協助進入職場。知名歌手梁文音9月17日出席活動鼓勵青年勇於面對...
-
職場年齡歧視舉證難 陳倩雯推5提案 2019/09/13在全美人口老齡化的大背景之下,越來越多的老年人到退休年齡仍然繼續工作,籍此,他們不僅使自己保持活躍,還可以賺取更多的薪酬。作為市議會老年...
-
同事扯後腿?慎防職場小人 2019/09/04職場上,明槍易躲,暗箭難防。同事做錯了事,卻把過錯責任往你身上推,面對惡言中傷、雜語汙衊,你是要隱忍?還是攤牌?
-
紐約州立法 明確禁止職場宗教歧視 2019/08/10紐約州長庫默週五(9日)簽署通過法案,禁止發生在職場上的任何宗教歧視行為。