給社會新鮮人的一封信

擁有真誠、善良與堅忍,你是永遠的贏家
親愛的社會新鮮人:恭喜你們,踏入社會,進入正式工作的人生。我以累積許多面試不同領域的求職人、協助就業者的心理調適、幫助企業主解決員工工作及管理問題的經驗,提出以下的建議,相信這些眾人的經驗能夠讓你們撥雲見日、錦囊在身。

吃虧就是佔便宜
我孫子念幼稚園時,我就重複地教他「講真話,做真事」、「講話算話」、「不可食言而肥」、「一言既出,駟馬難追」等誠信觀念,記得當時他還問過我「食言是什麼?」、「什麼是駟馬?」這些問題。有一次我兒子跟我說「現在道德這麼敗壞,社會這麼亂,教他這些,以後不吃虧嗎?」,我說不要緊,吃虧就是佔便宜。

給社會新鮮人的一點建議
每年在夏日的季節,就會有許多剛畢業的學生要到社會上就業,免不了找個自己覺得有興趣和待遇較好的工作。

三個錦囊
我大學畢業已經三十二年了,重新回想這一生,在許多危疑的轉折點上、在許多逆境的磨難中、在許多誘惑和選擇中,很慶幸把握住了一些核心價值,讓自己身心靈的品質能不斷的提升,因此,特別整理成三個錦囊,與各位分享:

一個職場新鮮人家長的期待
親愛的小帥哥:好不容易大學順利畢業了〈真的是好不容易,驚濤駭浪,只因你活動太多讀書時間太少〉,你的畢業也許我跟媽媽比你還興奮呢!畢業了意味著人生邁向一個新的里程碑,大部份的事你必須自行負責,不再有人幫忙承擔,你將面臨很多抉擇:要跟誰交朋友、找什麼工作、要不要跟女朋友分手…..包括犯了錯都要自行解決。

三個必要條件一個充份條件
對每一個新加入工作團隊的成員,上班後的第一次談話,我都會要求他三個必要條件與一個充份條件,以做為未來合作的共同默契。對於社會的新鮮人而言,我也以這幾個條件來期勉大家。

如何成為職場常勝軍
幾年來台灣平均失業率都維持在5%左右。依據行政院經建會人力規劃處的研究結果顯示,2003~2011年間學士程度平均人力供需狀況以資訊工程類人力年平均供不應求最多,每年需求不足數接近3000人,工業設計類次之,供過於求最多之學門為資訊管理類。而碩士級以上程度平均人力亦以資訊工程類最為供不應求,每年平均達3300人,電機通訊類次之,而資訊管理類再次之。可見高科技人才仍是企業主最為倚重的。但是不管你的專業是什麼,每年都會有就業的機會,只是供過於求的職業類會增加求職的壓力。

學當「孔方兄」
每個人都嚮往成功,但是成功卻不是偶然的,成功者的背後往往都有一個故事,值得我們去學習。跟隨成功者的腳步,踏實的走下去,自然容易成功。從事媒體工作多年,接觸的人、事、物非常廣泛。曾經看過一些不起眼的平凡人,結果因為鍥而不捨的默默努力,終於成為傲視群倫的成功者;也曾經看到一些原本在學校表現傑出的佼佼者,但是因為人格特質的偏差,好逸惡勞,好高鶩遠,終致一事無成。

高貴生命原則的把握-從心做起
我曾在多家國際知名的跨國金融集團中擔任高階主管的職務,也一再驗證一個鐵的事實:生命不可能是一帆風順的,除非有個一生信守的高貴原則。有了「高貴的生命原則」的人並不能免於生活的苦痛,但是所有生活的逆境,都可正面利用來成就自己成為一個更具生命韌性,對社會更有價值的人才。

培養良好的表達溝通能力
我很喜歡問社會新鮮人的一個問題是:「對你而言,在進入社會以後,感受到的最大挑戰是什麼?」