【大纪元1月22日讯】 一名与印尼女佣同住的七旬老妇，遭蒙面人用硬物重击头面，复以螺丝批狂插腹部，伤势危殆。警方发现事主损失四千元，与老妇同住的印佣却离奇失踪，警方已颁令通缉。
据成报报导, 如果失踪印佣涉及伤人劫财，本港聘用外佣的家庭势必大起戒心，树大有枯枝，外佣虐待少主时有所闻，击伤年迈主人，则更令人发指，必须早日缉凶归案。
本港有十八万外藉佣工，对于夫妇外出工作的双职家庭，外佣必不可少，除了照顾家中幼小，还可处理家务及煮两餐。本港近一、二十年经济发展，外佣功不可没。
外佣在港作出贡献，应受到港人尊重。部分外佣在港工作十多年，差不多以港为家。维持良好的雇佣关系，对雇主及外佣都有好处，不过，由于语言隔阂及文化不同，良好雇佣关系仍属可遇不可求。
佣主常投诉外佣懒惰，外佣又会投诉雇主刻薄，一朝做到晚。外佣周日放假，乡里碰头都会大吐苦水。其实，工作量的多寡见仁见智，在菲律宾及印尼，生活节奏较慢，打工仔一般都是慢条斯理，但外佣到了香港，便要适应香港的急速节奏，既然本港雇主所付薪酬已是在家乡的数倍，“食得咸鱼抵得渴”，工作量稍多，也不应动辄投诉。
本港雇主发现一个普遍现象，外佣初上工较为勤力，日子一久便判若两人，雇主为免“换人”费时，多数哑忍。当然，本港若干雇主对于外佣的态度亦值得商榷，若经常呼呼喝喝，凡事猜疑，甚至虐打，外佣定会忍无可忍。过去三个月与雇主发生冲突而入庇护站的外佣数字急升，令十个庇护站全告爆满，足可反映部分雇主抱着“有钱大晒”的心态，不把外佣当人“看待”。
为了令雇主及外佣和洽共处，政府确有需要加强公民教育，不要歧视外佣。
另方面，负责安排外佣来港的中介机构，也要物色条件较佳的外佣，如果外佣工作表现良好，雇佣摩擦当可大幅减少。
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