航空业劳资纠纷 损失逾十亿 拟对罢工诉诸法律

【大纪元2月5日讯】 美国航空业者近来纷纷采取法律途径，解决劳资纠纷，希望因为工会罢工或怠工所造成的班机取消事件不再重演。

据中国日报， 全球第一大航空公司联合航空United Airlines(UAL)发现去年十一月的班机取消次数不寻常地暴增和维修有关，而非班机需要更多调度后。公司指控维修技师非法慢性怠工，刻意让班机在薪资谈判期间无法执勤。

继去年夏天，联合航空机师集体拒绝超时飞行，导致航班取消，造成一片混乱后，联合航空再也吃不消此一历史再度重演。因此，联合航空也采取其他航空公司近来的策略，以控告技师公会，取得暂时性的限制令的方式，对抗此类非法怠工。

联合航空发言人Andy Plews表示，此举对于公司相当重要，因为工会的非法行动造成飞机无法执勤，进而导致乘客流失。

美国航空业近年来因为劳资纠纷所引发的罢工、怠工事件，已造成总计达数十亿美元的损失。

对于非法怠工罪名的指控，联合航空技师公会辩称，维修技师在去年十一月仅进行必要维修，并未涉及有组织的怠工。

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