【大纪元3月28日讯】联邦最高法院近日同意重新研究平等权益措施 (affirmative action)，以对这些用以协助少数族群企业的联邦计划，是否反而对白人构成歧视的问题，提供更明确的观点和解释。
据美联社报导，联邦最高法院一九九五年曾以五票对四票，严格限制联邦平权计划的范围，只差没有裁定这种计划违宪，可是规定这种援助必须针对非常狭窄的目标，以因应政府特定重要利益。一般认为能够通过这种考验的平权计划少之又少。
一九九五年提出告诉的科罗拉多州由白人经营的艾达兰建筑公司，这次又针对联邦一项公路建设计划奖励大企业雇用少数族裔经营的分包机构提出告诉，宣称这仍对它造成不公平竞争，并在廿六日获最高法院受理，预定今秋听取辩词。
联邦上诉法院去年裁定，此联邦计划经过修改，已符合最高法院规定的宪法考验，而且国会提供强大证据，显示少数族裔企业在公路建设投标中，受到有意的歧视。
艾达兰公司于是再度向联邦最高法院上诉。
一九九五年最高法院的裁决宣布后，国会重新通过公路建设计划法案。运输部随后提出修改后的发包计划，仍然鼓励承包商雇用“弱势”企业，包括少数族裔和妇女主持的企业。
法律专家说，最高法院也可能维持上诉法院的裁决，表明它早先订定的标准可以做较宽松的解释。
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